Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím - ADA
Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA) je federálna legislatíva prijatá v roku 1990, ktorá zakazuje diskrimináciu ľudí so zdravotným postihnutím. Zákon zakázal diskrimináciu osoby so zdravotným postihnutím, pokiaľ ide o pracovné príležitosti, prístup k doprave, verejné ubytovanie, komunikáciu a vládne činnosti. Zákon zakazuje súkromným zamestnávateľom, štátnym a miestnym vládam, agentúram práce a odborovým zväzom diskriminovať ľudí so zdravotným postihnutím. Zamestnávatelia sú povinní urobiť primerané úpravy, aby zdravotne postihnutá osoba mohla vykonávať svoju pracovnú funkciu.
Vysvetlený zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím
Ministerstvo spravodlivosti nesie zodpovednosť za presadzovanie zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím. Zákon má právomoc nad zamestnávateľmi, ktorí majú 15 a viac zamestnancov. Patria sem štátne a miestne samosprávy. Tri hlavné oddiely zahŕňajú základné ochrany zavedené ADA.
Hlava I zákona zakazuje diskrimináciu kvalifikovaných jednotlivcov so zdravotným postihnutím počas postupov pri podávaní žiadosti o zamestnanie, zamestnávania, prepúšťania, vykonávania kariérneho postupu, odmeňovania, odbornej prípravy v zamestnaní a iných aspektov zamestnania.
Hlava II sa uplatňuje na subjekty štátnej správy a samosprávy. Táto časť zákona ďalej rozširuje ochranu pred diskrimináciou na kvalifikovaných jednotlivcov so zdravotným postihnutím. Hlava II vyžaduje, aby títo jednotlivci mali primeraný prístup k službám, programom a činnostiam, ktoré poskytujú vládne subjekty.
Hlava III zákona zakazuje diskrimináciu osôb so zdravotným postihnutím, pokiaľ ide o prístup k činnostiam na verejných miestach. Patria sem podniky, ktoré sú všeobecne prístupné verejnosti a zahŕňajú reštaurácie, školy, zariadenia dennej starostlivosti, kiná, rekreačné zariadenia a lekárske kancelárie. ADA uvádza 12 rôznych kategórií, ktoré patria do jurisdikcie hlavy III. Zákon tiež vyžaduje, aby novo vybudované, prestavané alebo renovované miesta verejného bývania boli v súlade s normami ADA. Hlava III sa vzťahuje aj na komerčné zariadenia, ktoré zahŕňajú nebytové zariadenia v súkromnom vlastníctve, ako sú továrne, sklady alebo kancelárske budovy.
Ako Američania so zdravotným postihnutím konajú so zvýšenou prístupnosťou
ADA zaviedla normy pre prístupný dizajn pre verejné priestory, ktoré zahŕňajú vytváranie automatických dverí, ramp a výťahov na umiestnenie invalidných vozíkov. Vodné fontány musia byť dostupné vo výškach, ktoré môžu dosiahnuť osoby so zdravotným postihnutím.
Niektoré príklady ubytovania na pracovisku zahŕňajú poskytnutie tlmočníka posunkovej reči nepočujúcemu uchádzačovi počas pracovného pohovoru, úpravu pracovného rozvrhu podľa potrieb osoby, ktorá potrebuje ošetrenie, alebo reštrukturalizáciu existujúceho zariadenia tak, aby bol ľahko prístupný osobám s postihnutím.
Podľa zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím sa od zamestnávateľa nevyžaduje, aby sa primerane prispôsobil, ak to pre podnik predstavuje neprimerané ťažkosti a vyžaduje značné výdavky v porovnaní s veľkosťou spoločnosti.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.