7 spôsobov, ako vás váš životopis datuje

Rastúca ekonomika povzbudila mnoho ľudí, aby sa po rokoch vrátili na trh práce prvýkrát. Ak je na vašom životopise hrubá vrstva prachu, môže byť užitočné sa naučiť nové pravidlá písania a prezentácie životopisu skôr, ako začnete predkladať žiadosti.

Dokonca aj najkvalifikovanejší uchádzač nemusí byť pozvaný na pohovor, ak jeho pokračovanie vytvára dojem, že nie je v kontakte so súčasným podnikateľským prostredím. (Nepredpokladajte, že pôsobivý sprievodný list môže slúžiť ako náhrada za zle napísaný životopis. Viac informácií nájdete v 7 Potlačení sprievodných listov.)
NA OBRÁZKACH: 6 horúcich pracovných miest s množstvom pracovných miest

1. Referencie na požiadanie

Na tomto zastaranom úseku nie je potrebné zbytočne strácať cenné obnovovacie miesto. Zamestnávatelia predpokladajú, že na požiadanie poskytnete referencie. Namiesto toho si po ukončení procesu pohovoru uschovajte samostatnú stránku s názvami a kontaktnými informáciami o vašich referenciách, aby ste ich mohli poskytnúť zamestnávateľovi.

2. Jeden životopis vyhovuje všetkým

Aj keď je inteligentné udržať hlavný obnovený súbor, musíte ho prispôsobiť tak, aby vyhovoval každej úlohe, pre ktorú sa uchádzate. Uchádzači o zamestnanie, ktorí si urobia čas na to, aby prispôsobili svoj životopis potrebám zamestnávateľa, budú z tohto balíka vynikať. Odstráňte podrobnosti, ktoré sa na danú pozíciu nevzťahujú, a zdôraznite tie, vďaka ktorým vyzeráte najviac kvalifikovaní. Aplikácia pomocou tejto techniky môže chvíľu trvať, ale bude to stáť za to, keď sa váš pohovor zvýši.

3. Objektívne vyhlásenie

Odborné zhrnutie alebo profil nahradili objektívne vyhlásenie. Zamestnávatelia sa zameriavajú na to, čo pre nich môžu kandidáti urobiť, nie na to, čo pre nich môže podnik urobiť. Lepšie sa predáte so stručným zoznamom kvalifikácií a úspechov, vďaka ktorým budete zápasom o pozíciu.

4. Jednostránkové pokračovanie

Jedným z najviac ponúkaných pravidiel obnovenia je, že dokument musí byť jedna strana. Mnoho ľudí pôjde za extrémami, aby nasledovali tento príkaz, čo má za následok malé, nečitateľné veľkosti písma, len aby sa vyhlo pokračovaniu, ktoré sa rozširuje na druhú stránku. Pokiaľ nie ste nováčikom na trhu práce, je celkom možné, že budete potrebovať viac ako jednu stránku, aby ste mohli primerane predviesť svoje zručnosti a kvalifikáciu. Ak máte dostatok pracovných skúseností, ktoré sa hodia na danú pozíciu, je prijateľné predĺžiť vašu životopisnú dĺžku na dve strany. Udržujte svoj životopis stručný a relevantný, ale neprekračujte 10 pt. veľkosť písma. (Viac informácií o predaji vašich zručností, nie o štúdiu .)

5. Nedostatok sociálnych sietí

Webové stránky ako Facebook a Twitter sa môžu považovať za rozptýlenie na pracovisku, ale môžu byť prínosom pri obnovení. Zamestnávatelia chcú vedieť, že uchádzači majú aktuálne informácie o súčasných technologických a komunikačných trendoch. Odkazy na profesionálne online portfólio, blog alebo stránku LinkedIn by mali byť súčasťou vašej hlavičky životopisu. Existuje veľká šanca, že zamestnávatelia vykonajú vyhľadávanie na internete, aby zistili viac o potenciálnych zamestnancoch, takže sa uistite, že všetky vaše profily sociálnych sietí premietajú profesionálny imidž.

6. Príliš veľa informácií

Nie je potrebné uvádzať svoj životný príbeh o životopise. Poskytnutie príliš veľkého množstva informácií zamestnávateľovi môže v skutočnosti poškodiť vaše šance na zamestnanie. Odstráňte informácie o tom, kde a kedy ste ukončili strednú školu. Vykopajte irelevantné pracovné miesta spred 15 rokov. Aj keď to bolo v niektorých odvetviach už pred niekoľkými rokmi štandardnou praxou, dnes nie je vhodné zahrnúť do životopisu osobné údaje, ako sú informácie o vašich záľubách, náboženstve, veku a rodinnom stave. Vyzerá to nielen neprofesionálne, ale tieto informácie sa dajú použiť aj na diskrimináciu. Zamestnávateľ sa spýta, či chcú vedieť, prečo ste opustili predchádzajúce pracovné miesta, preto ho neuvádzajte pri svojom ďalšom pokračovaní. Pravidlom je, aby ste svoj životopis zľahčili a zahrnuli iba veci, ktoré ukazujú, prečo ste dokonale hodení na konkrétne miesto, o ktoré sa uchádzate.

7. Zastaraná terminológia a zručnosti

Zručnosti v zastaranom počítačovom softvéri a systémoch by sa mali z vášho životopisu odstrániť. Technická skúsenosť je kritická takmer v každom odvetví a zamestnávatelia často používajú kľúčové slová technológie na nájdenie životopisov v elektronických databázach. Zoznam základných počítačových zručností, ako je spracovanie textu a používanie internetového prehľadávača, sa neodporúča, pretože zamestnávatelia budú predpokladať, že tieto znalosti máte. Popis práce je najlepším sprievodcom na určenie terminologických a technologických zručností, ktoré by sa mali zobraziť pri vašom pokračovaní.

NA OBRÁZKACH: Väčší plat alebo lepšie výhody?

Spodný riadok

Na rýchlo sa rozvíjajúcom a konkurenčnom trhu práce sa parametre na písanie životopisu naďalej menia. Pokračovanie, ktoré neodráža znalosť aktuálnych potrieb na pracovisku a nové pravidlá, ako sa prezentovať zamestnávateľovi, pravdepodobne skončí v koši.