5 najvyšších platených poprav v telekomunikáciách (S, T)

Päť najlepších inovatívnych mysliteľov v oblasti telekomunikačných technológií a ich značky napredujú a sú za to dobre kompenzovaní. Zostať jeden alebo dva kroky pred konkurenciou vo vysoko konkurenčnom bezdrôtovom priemysle si vyžaduje nadpriemerný zmysel pre podnikanie a schopnosť myslieť veľkým a odvážnym spôsobom. Rýchlo sa meniaci a neustále sa meniaci telekomunikačný priemysel môže platiť najvyšším výkonným riaditeľom 500 až 600-násobok priemerného platu pracovníka, ale generálni riaditelia sú zodpovední za každoročné generovanie miliárd dolárov.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, generálny riaditeľ spoločnosti Sprint Corporation (S), je na prvom mieste v zozname najvyšších príjmov v telekomunikačnom priemysle. Claure začal so Sprint v auguste 2014 a dostal pomernú kompenzáciu vo výške 21, 8 milióna dolárov za osem mesiacov, v ktorých bol so spoločnosťou vo fiškálnom roku 2014. Súčasťou jeho kompenzačného balíka bol základný plat vo výške 923 077 dolárov, podpisový bonus 500 000 dolárov, ďalšie bonusy v celkovej výške viac ako 2, 4 milióna dolárov a ceny akcií a opcie na akcie v hodnote takmer 20 miliónov dolárov.

Claure, podnik pôsobiaci v oblasti distribúcie bezdrôtového priemyslu, založil spoločnosť Brightstar Corp. v roku 1997 a prinútil spoločnosť zarobiť 10, 5 miliárd dolárov v hrubom príjme. V spoločnosti Sprint sa Claure zameriava na rast počtu predplatiteľov, najmä na zákazníkov so spätnou platbou. Okamžitý vplyv: Sprint vykázal prevádzkový zisk vo výške 318 miliónov dolárov a upravený zisk pred úrokmi, daňami, odpismi a amortizáciou (EBITDA) vo výške 1, 7 miliardy dolárov v štvrtom fiškálnom štvrťroku 2014.

Randall L. Stephenson, AT&T

Hoci Randall L. Stephenson, generálny riaditeľ a prezident spoločnosti AT&T, Inc. (T), dostal vyššiu kompenzáciu ako Sprint's Claure, Stephensonove čísla boli za celý fiškálny rok 2014, zatiaľ čo Claure boli iba za osem mesiacov. V porovnaní s tým, Claure vyjde na vrchole. Stephenson sa však nemá na čo sťažovať, pretože jeho celková kompenzácia za fiškálny rok 2014 bola 24 miliónov dolárov. Rozdeľuje sa to na 1, 7 milióna dolárov na plat, na 14 miliónov dolárov na akciové a akciové opcie a 6, 5 ​​milióna na bonusy a iné náhrady.

Stephenson vyrástol v AT&T na hodnotu 173 miliárd dolárov prostredníctvom svojich troch divízií: bezdrôtových, káblových a iných. Dlhoročný zamestnanec AT&T a jeho predchodca, SBC Communications, Stephenson prevzal funkciu generálneho riaditeľa v máji 2007 a o mesiac neskôr bol vymenovaný za prezidenta. Načasovanie zodpovedalo vydaniu iPhone a AT&T ako jediného poskytovateľa špičkových smartfónov.

John J. Legere, T-Mobile

John J. Legere, výkonný riaditeľ spoločnosti T-Mobile (TMUS), predtým na vrchole rebríčka, za fiškálny rok 2014 znížil o dve miesta na tretie miesto kvôli zníženiu kompenzácie o 10 miliónov dolárov oproti predchádzajúcemu roku. Jeho celkový kompenzačný balík na rok 2014 bol v hodnote 18, 57 milióna dolárov. Rozdeľuje sa to na základný plat 1, 25 milióna dolárov, na akciové ocenenia 10, 66 milióna dolárov (pokles z 22, 5 milióna dolárov v roku 2013) a 4, 83 milióna dolárov z neinvestičného stimulačného plánu.

Legere nastúpil do spoločnosti T-Mobile ako generálny riaditeľ v septembri 2012. Jeho požiadavka na slávu pochádza z opätovného objavovania sa spojenia s horúcim tisícročným trhom a za odvážny prístup bez zmlúv pre bezdrôtových zákazníkov. Obidve stratégie fungovali dobre, pretože T-Mobile v roku 2014 pridal celkovo 8, 3 milióna zákazníkov bezdrôtových sietí.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, generálny riaditeľ spoločnosti Verizon Communications, Inc. (VZ), zaznamenal takmer 16% nárast kompenzácie za fiškálny rok 2014 oproti predchádzajúcemu roku. 18, 3 milióna dolárov, ktoré dostal v roku 2014, sa delí na 1, 6 milióna dolárov v základnej mzde, 12 miliónov dolárov v akciách a viac ako 4 milióny dolárov v bonusoch a iných príjmoch.

McAdam prevzal pozíciu generálneho riaditeľa v roku 2011 a počas svojho pôsobenia sa Verizon stal poskytovateľom bezdrôtových služieb číslo jedna v Spojených štátoch. Podľa spoločnosti Hoover's Verizon Wireless obsluhuje približne 137 miliónov zákazníkov. Verizon tiež ponúka káblové pripojenie, internet, digitálnu televíziu a mobilné video služby.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Zaokrúhlením tohto zoznamu ako piateho najvyššieho plateného telekomunikačného manažéra je Glen F. Post, III., Generálny riaditeľ spoločnosti CenturyLink, Inc. (CTL). Vo fiškálnom roku 2014 bola pošta poskytnutá kompenzácia vo výške 13, 1 milióna dolárov. Medzi ne patril základný plat vo výške 1, 1 milióna dolárov, ocenenie akcií vo výške 9, 6 milióna dolárov plus bonusy a ďalšie náhrady.

CenturyLink ponúka telefónne, internetové a káblové televízne služby. Post zastáva pozíciu generálneho riaditeľa od roku 1992 a vtedy sa spoločnosť rozrástla na tretiu najväčšiu telekomunikačnú spoločnosť so sídlom v USA za spoločnosťami AT&T a Verizon. Spoločnosť CenturyLink mala za rok 2014 prevádzkové výnosy 18 miliárd dolárov.

Spodný riadok

Generálni riaditelia telekomunikačných spoločností dostávajú dosť peňazí, ale poskytujú takú úroveň talentu, ktorá udržuje ich spoločnosti na špičke a generujú príjmy v hodnote miliárd dolárov. Existuje len málo ľudí, ktorí majú potrebné zručnosti na vykonávanie takýchto pracovných miest. Odmena generálneho riaditeľa je tiež známkou toho, ako dobre sa spoločnosti darí celkovo. Základný plat je zvyčajne iba okolo 20% z celkovej náhrady a zvyšok je založený na výkone spoločnosti.