Čo vedie k platom investičných bankárov

Platy investičných bánk, ktoré sú po globálnej finančnej kríze v rokoch 2008 - 2009 aj naďalej intenzívne kontrolované, sú pre médiá a politický komentár majákom. Aj keď sa investičné bankovníctvo sústreďuje do jednej kategórie, v skutočnosti zahŕňa veľa pozícií rozdelených podľa skúseností a titulov - a primerane mzdy. Tento odstupňovaný prístup k mzdám bol navrhnutý pred rokmi a pokračuje dodnes.

Úrovne a platy investičného bankovníctva

Štruktúra investičných bankárov odráža tak vzdelanostnú úroveň (bakalári verzus magisteri), ako aj roky strávené v teréne.

• Analytik (najnižšia úroveň): Obvykle posledný absolvent vysokej školy. Analytici zvyčajne pracujú extrémne dlhé hodiny, často 80 až 120 hodín pracovných týždňov! Jedným z bonusov pre tých, ktorí milujú spánok, je to, že pretože analytici robia veľa „strašidelných prác“, ktoré je potrebné schváliť na vyššej úrovni (napríklad riaditeľ alebo generálny riaditeľ), často prichádzajú do práce neskôr ako vyššie úrovne (9) : 30 - 10:00 nie je neobvyklé). Za tieto dlhé hodiny sú analytici odmeňovaní vyššie ako väčšina ich kolegov v iných profesiách. Podľa spoločnosti Glassdoor je priemerný ročný plat analytika za prvý rok vrátane bonusových priemerov 127 dolárov a priemerný plat analytikov druhého a tretieho roka je približne 135 000 dolárov. Tieto počty boli v poslednom desaťročí rovnaké, hoci pôvodne po finančnej kríze sa rozsah v niektorých prípadoch mierne znížil. Často sa ponúkajú aj bonusy za prihlásenie, ktoré sa môžu pohybovať v rozmedzí 5 až 20 000 dolárov.
• Pridružený pracovník (nasledujúca etapa): Zvyčajne nedávni absolventi MBA. Pracovníci, podobne ako analytici, pracujú dlhé hodiny, hoci môžu byť o niečo menej. Pridružení pracovníci pracujú krok za krokom s analytikmi, ale vzhľadom na svoju pracovnú pozíciu pravidelne usmerňujú analytikov k úlohám. Priemerný ročný základný plat vrátane bonusu pre zamestnancov v prvom roku bol 170 000 USD a pre zamestnancov s praxou 1-3 roky 200 000 USD. Uvádza sa, že pridružené bonusy za prvý rok sa pohybujú v rozmedzí 10 - 50% základne, ale môžu sa zvýšiť až na 300% základne pre pridružené spoločnosti tretieho roka.

Po úrovni analytikov a pridružených pracovníkov sú platy pre viceprezidentov až po riadiacich členov správnej rady, najmä variabilné alebo bonusové zložky, oveľa rozsiahlejšie. Bonusy sú často funkciou osobných príspevkov okrem celkovej ziskovosti celej skupiny alebo pracovnej jednotky. V dôsledku toho neexistuje skutočná „priemerná“ kompenzácia, ktorá by predstavovala konkrétnu úroveň. S týmto upozornením je uvedená tabuľka s údajmi o odškodňovaní, ktoré sa uvádzajú v posledných rokoch.

(Zdroje: Wall Street Oasis)

Aj keď je pre mnohých ľudí ťažké pochopiť vznešené kompenzačné balíčky hlásené pre vyššie rady, jednou zmenou, ku ktorej došlo v posledných rokoch, bol prechod z bonusu s úplnou hotovosťou na taký, ktorý má kapitálovú zložku, ktorú je možné zviazať. takmer deväť rokov. Nižšie poradia (analytici a spolupracovníci) sú obvykle imunitní vůči této struktuře.

Spodná čiara

Zatiaľ čo kariéra v investičnom bankovníctve je konkurencieschopná, stresujúca a mnohokrát všestranná, je tiež dobre odmenená z menového hľadiska.