Twitter odchod do dôchodku Twitter je Lampooning

„Podľa odborníkov na odchod do dôchodku by ste mali mať do 35 rokov dvojnásobok svojho platu, “ čítal príspevok na Twitteri, ktorý vyvolal tisíc spomienok.

Miléniá, pravdepodobne unavené z toho, že im niekto povedal, že jedia príliš veľa avokáda, odmietli radu investičnej spoločnosti Fidelity Investments so sídlom v Bostone, ktorá bola uvedená v článku MarketWatch pôvodne uverejnenom v januári a propagovanom na Twitteri 12. mája. Odborníci Fidelity odporúčajú, aby do 30 človek by mal mať zachránenú ročnú mzdu a za päť rokov by sa táto suma mala zdvojnásobiť. (Pozri tiež: Milénia: Financie, investície a odchod do dôchodku)

Nie som si úplne istý, ako má niekto získať vysokoškolské vzdelanie vo výške 40 000 - 150 000 dolárov, kúpiť dom, založiť rodinu a ušetriť dvojnásobok platu o 35 rokov.
- Ian Kenyon (@ IanKenyonNFL) 16. mája 2018

Do roku 2018 by vaše hospodárstvo malo produkovať minimálnu mzdu približne 22 USD / h, aby sa rovnala minimálnej mzde predchádzajúcich generácií. //t.co/oBYE7YtBkR
- Brian Clevinger (@bclevinger) 14. mája 2018

Myslím, že ste chceli povedať,
Do 35 rokov by ste mali mať dlh dvojnásobok svojej mzdy.
- Z Ruska s láskou (@emanzi) 14. mája 2018

Pre členov generácie, ktorí sa vysporiadali s rekordne vysokými študentskými dlhmi, klesajúcimi strednými zárobkami a žijúcimi v medzigeneračných domoch, sa smernica nezdala realistická. Niektorí veria, že takéto tvrdenia ignorujú väčšie systémové problémy.

Podľa štúdie Centra pre výskum odchodu do dôchodku na Boston College sú pracovné milénia menej pravdepodobné, že dostanú okrajové dávky, ako sú zdravotné poistenie a dôchodkové plány od svojich zamestnávateľov. Štúdia centra pripisuje odloženie významných životných udalostí tým, ktorí patria do tejto generácie - čo ovplyvňuje ich pripravenosť na odchod do dôchodku - zlým skúsenostiam na trhu práce. (Millenials vyštudovali trh práce, kde bolo ťažké nájsť dobré zamestnanie s dobrými výhodami ako pre predchádzajúce generácie.) Medzi ľuďmi v USA, ktorí zarábajú menej ako 25 000 dolárov, má iba 32% prístup k dôchodkovým plánom sponzorovaným zamestnávateľom a 20% sa na nich zúčastňuje podľa charitatívnych trustov spoločnosti Pew. Iba 47% pracovníkov vo veku 18 až 29 rokov uviedlo, že má prístup k plánu, v porovnaní so 63% z tých 45 až 64 rokov.

Bez ohľadu na politické zmeny, ktoré sa musia uskutočniť, a uskutočniteľnosť poradenstva spoločnosti Fidelity pre všetkých je finančné vzdelávanie pre mladých ľudí rozhodujúce. Pokiaľ ide o investovanie, čas sú skutočne peniaze (pozri: zložený úrok). Keďže pred odchodom do dôchodku budete mať viac rokov, ak začnete skoro, môžete mesačne zložiť nominálnu sumu, aby ste dosiahli svoj cieľ. Výhodou je aj to, že peniaze ukladáte skôr, ako sa hromadí zodpovednosť a výdavky.

„Zložené úroky sú obzvlášť kúzelné, keď ste mladí. Prial by som si, aby som to vedel, “ povedala Julia Kagan, redaktorka osobného financovania a dôchodku Investopedia. „V skutočnosti som ľuďom vo veku 20 rokov povedal, že je lepšie založiť dôchodkový účet, než sa snažiť mimoriadne rýchlo splácať študentské pôžičky.“ (Pozri tiež: Ako investovať, ak ste zlomení)

Koľko by ste mali ideálne ušetriť? Spoločnosť Fidelity ju každý rok počíta od 15 rokov vo výške 15% svojho ročného príjmu - a investuje viac ako 50% týchto úspor do akcií v priemere počas celého života, ak chcete odísť do dôchodku o 67 rokov.

Ak vás to vydesí, nie ste sami. Miera osobných úspor v USA bola v marci tohto roka na úrovni 3, 1%. Spoločnosť Fidelity však tvrdí, že pomáha zachovať dôležité míľniky. „Nenechajte sa odradiť, ak nemáte najbližší míľnik. Existujú spôsoby, ako pomocou plánovania a šetrenia splniť budúce míľniky, “uviedol Adheesh Sharma, riaditeľ finančných riešení pre poradcov pre vernostných stratégií, Inc.„ Kľúčom je konať. “

Zdroj: tradingeconomics.com