Účastník plánu
Účastník programu buď prispieva do dôchodkového plánu, alebo je schopný prijímať platby z programu. Zahŕňa dôchodku, ktorý poberá dávky z dôchodkového plánu, alebo príjemcu alebo závislú osobu menovaného prispievajúcim členom.
BREAKING DOWN Účastník plánu
Účastník programu má právo na vyplácanie dávok z dôchodkového plánu, či už ide o definovanú dávku, alebo z definovaného príspevkového dôchodkového plánu, pokiaľ sú splnené podmienky stanovené v zmluve o programe. Podľa väčšiny definovaných dôchodkových plánov sa od člena vyžaduje, aby absolvoval minimálny počet rokov alebo službu, aby získal nárok na svoj maximálny prípustný dôchodok. Definícia daňového zákona „aktívneho účastníka“ v pláne spoločnosti by mohla zahŕňať zamestnancov, ktorí sa nezúčastňujú na pláne zamestnávateľa.
Dôchodkové plány pre účastníkov
Dôchodkový plán je dôchodkový plán, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ prispieval do skupiny finančných prostriedkov vyčlenených na budúcu dávku pracovníka. Skupina fondov sa investuje v mene zamestnanca a príjmy z investícií generujú príjem pracovníkovi po odchode do dôchodku.
Okrem povinných príspevkov zamestnávateľa majú niektoré dôchodkové plány dobrovoľnú investičnú zložku. Dôchodkový plán môže pracovníkovi umožniť, aby časť svojho súčasného príjmu zo mzdy prispieval do investičného plánu na pomoc pri financovaní dôchodku. Zamestnávateľ môže tiež zodpovedať časti ročných príspevkov pracovníka, a to až do výšky určitého percenta alebo dolára. Dôchodkovým plánom sa v bežnej rovine často rozumie tradičnejší program so stanovenými požitkami so stanovenou výplatou, ktorý je financovaný a kontrolovaný výlučne zamestnávateľom. Niektoré spoločnosti ponúkajú oba typy plánov. Zamestnancom dokonca umožňujú nahrať viac ako 401 tisíc zostatkov do svojich programov so stanovenými požitkami. Ďalšou variáciou je priebežný dôchodkový plán. Zriadené zamestnávateľom sú zvyčajne plne financované zamestnancom, ktorý si môže zvoliť zrážky zo mzdy alebo jednorazové príspevky, ktoré vo všeobecnosti nie sú povolené pri programoch 401 tis. V opačnom prípade podobne ako plány 401 tis., S výnimkou toho, že zvyčajne neponúkajú žiadny zodpovedajúci príspevok spoločnosti.
Penzijné fondy
Ak sa program so stanovenými požitkami skladá zo združených príspevkov zamestnávateľov, odborových zväzov alebo iných organizácií, zvyčajne sa nazýva dôchodkový fond. Dôchodkové fondy riadené finančným sprostredkovateľom a riadené profesionálnymi správcami fondov v mene spoločnosti a jej zamestnancov, kontrolujú relatívne veľké množstvo kapitálu a predstavujú najväčších inštitucionálnych investorov v mnohých krajinách; ich akcie môžu dominovať na akciových trhoch, na ktorých sú investované. Dôchodkové fondy sú zvyčajne oslobodené od dane z kapitálových výnosov. Výnosy z ich investičných portfólií sú odložené alebo oslobodené od dane.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.