Hlavná » bankovníctvo » Zrušenie úpravy dôchodku (PAR)

Zrušenie úpravy dôchodku (PAR)

bankovníctvo : Zrušenie úpravy dôchodku (PAR)
Čo je zrušenie vyrovnania dôchodku?

Zrušenie dôchodkového vyrovnania (PAR) je možnosťou pre pracovníkov, aby si upravili dôchodkové dávky pridaním k registrovanému dôchodkovému sporeniu a združenému registrovanému dôchodkovému plánu po tom, čo predčasne odstúpili od plánu odloženého zdieľania zisku alebo registrovaného dôchodkového plánu u zamestnávateľa.

Pochopenie zvratu úpravy dôchodku (PAR)

Zrušenie dôchodkového vyrovnania (PAR) sa používa v Kanade na pripísanie do plánu dôchodkového sporenia jednotlivca alebo do združeného registrovaného dôchodkového plánu, keď odchádzajú ako zamestnanec plán odloženého zdieľania zisku alebo registrovaný dôchodkový plán.

Zrušenie úpravy dôchodku zníži množstvo peňazí, ktoré sa zamestnancovi prispeli do dôchodkového plánu v danom roku, čím sa zvyšuje limit odpočtu registrovaného dôchodkového sporenia.

Zrušenie úpravy dôchodku sa môže vyskytnúť napríklad vtedy, keď zamestnanec odíde zo spoločnosti po krátkej dobe a predtým, ako sa naňho zamestnanec odvolá. V takom prípade zamestnávateľ ešte nemusí prispievať do dôchodkového fondu zamestnanca, čo znamená, že dôchodok pozostáva iba z príspevku zamestnanca. a príspevky zamestnávateľa sa nezapočítavajú.

Oprávnenosť na zrušenie vyrovnania dôchodku

Zamestnanec nemusí mať nevyhnutne povinnosť ukončiť zamestnanie v spoločnosti, aby sa mohol uchádzať o vrátenie dôchodku. Zamestnanci môžu iniciovať zrušenie úpravy dôchodku ukončením členstva v dôchodkovom pláne a prevodom dávok do Registrovaného dôchodkového sporenia.

Po získaní účastníka programu alebo získaní hmatateľných výhod vrátane fondov zodpovedajúcich zamestnávateľovi už viac nemajú nárok na spätné vyrovnanie dôchodkov. Zamestnanec, ktorý opúšťa spoločnosť, ale naďalej sa zúčastňuje na dôchodkovom pláne, však nemá nárok na spätné vyrovnanie dôchodku.

Výpočet spätného vyrovnania dôchodku pre DPSP

DPSP je dohoda, na základe ktorej môže zamestnávateľ zdieľať zisky zo svojej činnosti so všetkými zamestnancami alebo so stanovenou skupinou zamestnancov s cieľom poskytovať výhody. Príspevky sa vo všeobecnosti uvádzajú ako percento zo zisku zamestnávateľa alebo zo zisku zamestnanca. Členovia nemôžu prispievať k DPSP. Tieto plány sa riadia zákonom a nariadeniami a nepodliehajú provinčným dôchodkovým právnym predpisom.

Podľa DPSP sa musí PAR vypočítať pre jednotlivca, ktorý ukončil členstvo po roku 1996 z iného dôvodu ako smrť a nedostal podľa plánu žiadne splátky.

PAR pre danú osobu sa vypočíta ako súčet všetkých súm zahrnutých v ich dôchodkoch až do dátumu ukončenia, ktoré však v čase ukončenia konania nemali nárok. Výnosy z pridelených prostriedkov alebo príspevkov nie sú zahrnuté v PAR.

Súčet dôchodkov jednotlivca zahŕňa dôchodok za rok ukončenia, hoci tento dôchodok sa môže vykázať až po vykázaní PAR. Jednotlivec preto bude musieť pri výpočte PAR zvážiť všetky neinvestované sumy vrátane forfeitúr pridelených jednotlivcovi v roku ukončenia.

Výpočet spätného vyrovnania dôchodku pre RPP

RPP je dohoda zamestnávateľa o poskytovaní pravidelných platieb jednotlivcom po odchode do dôchodku a do smrti za ich prácu ako zamestnancov. RPP podlieha zákonu a nariadeniam a môže byť tiež upravená provinčnými a federálnymi zákonmi o dôchodkoch (napríklad zákon o normách dôchodkových dávok).

Podľa RPP sa musí PAR vypočítať pre jednotlivca, ktorý ukončil členstvo po roku 1996 z iného dôvodu ako smrť a ktorý podľa plánu nedostal žiadne dôchodkové dávky.

PAR pre danú osobu sa vypočíta ako súčet všetkých súm zahrnutých v ich dôchodkoch až do dátumu ukončenia, ktoré však v čase ukončenia konania nemali nárok. Výnosy z pridelených prostriedkov alebo príspevkov nie sú zahrnuté v PAR.

Súčet dôchodkov jednotlivca zahŕňa dôchodok za rok ukončenia, hoci tento dôchodok sa môže vykázať až po vykázaní PAR. Jednotlivec preto bude musieť pri výpočte dôchodkového kreditu jednotlivca za daný rok a PAR zohľadniť všetky neinvestované sumy vrátane prepadnutí alebo prebytkov pridelených jednotlivcovi v roku ukončenia.

Akékoľvek sumy pridelené po tom, ako daná osoba opustí plán, sa zahrnú do dôchodkového úveru v tom čase, ale neovplyvnia už vypočítaný PAR.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Úprava dôchodku (PA) Úprava dôchodku (PA) je výška príspevku, ktorý možno poskytnúť na Registrovaný dôchodkový sporiaci program v danom roku. viac Definícia plánu odloženého zdieľania zisku (DPSP) Definícia plánu odloženého zdieľania zisku (DPSP) je kanadský plán zdieľania zisku sponzorovaný zamestnávateľom, ktorý je registrovaný v kanadskej agentúre pre príjmy. viac Čo je to penzijný plán na nákup peňazí? Dôchodkový plán na nákup peňazí je typ dôchodkového sporenia, ktorý má niektoré z atribútov plánu zdieľania zisku spoločnosti. viac Registrovaný dôchodkový plán (RPP) Registrovaný dôchodkový plán je forma dôvery, ktorá poskytuje dôchodkové dávky zamestnancovi spoločnosti po odchode do dôchodku. viac Definícia dôchodkového plánu Dôchodkový plán je dôchodkový plán, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ prispieval do skupiny finančných prostriedkov vyčlenených na budúcu dávku pracovníka. viac Kreditov pri výbere, Kredit za výber penzijného plánu sa vzťahuje na časť majetku jednotlivca v dôchodku, ktorú má zamestnanec právo vybrať, keď opustí spoločnosť. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár