Hlavná » makléri » previs

previs

makléri : previs
Čo je to Previs?

Previs je miera potenciálneho oslabenia, ktorému sú vystavení bežní akcionári v dôsledku možného udelenia kompenzácie na základe akcií. Zvyčajne sa vyjadruje ako percento a vypočítava sa ako pridelené opcie na akcie plus zvyšné opcie, ktoré sa majú poskytnúť, vydelené celkovým počtom zostávajúcich akcií.

Pochopenie previsu

Neexistuje žiadne pravidlo na určenie úrovne previsu opcií, ktoré je škodlivé pre bežných akcionárov, ale vo všeobecnosti platí, že čím vyššie číslo, tým väčšie riziko. Previs akcií sa po verejnej ponuke znižuje, pretože sa zvyšuje počet nesplatených akcií. Ak má spoločnosť previs veľmi vysokých opcií, musí vytvárať ešte vyššie úrovne rastu a ziskov, aby kompenzovala zrieďujúce účinky previsu na zisky na akciu, a tým aj výnosy investorov.

To zase môže viesť manažérov k tomu, aby preberali väčšie riziko, vyplácali menej dividend a prijímali viac dlhov. To môže viesť k väčšej volatilite cien akcií spoločnosti. Na druhej strane spoločnosti s vysokou úrovňou vlastníctva akcií zamestnancov majú tendenciu dosahovať vyššiu finančnú výkonnosť, vyplácať vyššie dividendy a vykazujú menšiu volatilitu cien akcií.

Podľa štúdie, ktorú v roku 2017 vykonal konzultant pre kompenzácie výkonných pracovníkov FW Cook & Co., spoločnosti s malou kapitalizáciou poskytujú výkonným manažérom výrazne vyššie percento svojich akciových opcií v porovnaní s spoločnosťami s veľkou kapitalizáciou. Technologické spoločnosti majú tiež najmenší podiel ocenení udelených vrcholovému manažmentu, zatiaľ čo energetické a priemyselné odvetvia majú najvyšší.

Kľúčové jedlá

  • Previs je celkové riedenie pre bežných akcionárov v dôsledku udeľovania opcií na akcie zamestnancom. Zvyčajne sa vyjadruje v percentách.
  • Čím vyššie je číslo previsu, tým väčšie je riziko.

Zníženie dopadu presahu

Pretože previs možností môže mať negatívny vplyv na cenu akcie, podnikatelia a vedenie spoločnosti vo všeobecnosti navrhujú stratégie ľudských zdrojov na zmiernenie ich vplyvu. Jednou z takýchto stratégií sú možnosti založené na výkone. Zmeny, v ktorých zamestnanec uplatní opcie založené na výkone, sú menšie v porovnaní s tradičnými opciami na akcie, ktoré nie sú viazané na výkonnosť, a je takmer isté, že ich uplatnenie bude treba vykonať po uplynutí obdobia ich uplatnenia.

Príklad presahu

Najjednoduchší spôsob výpočtu previsu opcií je spočítanie existujúcich a budúcich problémov s opciami vydelených celkovým počtom nesplatených zásob. Predpokladajme napríklad, že spoločnosť už vydala 50 000 opcií a plánuje distribuovať ďalších 50 000. Za predpokladu, že spoločnosť má 1 milión akcií v obehu, potom celkový previs je (50000 + 50000) / 1 000 000 = 10%.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Čo znamená „Plán možností“? Zoznam možností je zoznam možností poskytnutých zamestnancom spoločnosti. Obsahuje informácie, ako je ich realizačná cena, veľkosť a nárokový plán. viac Definujte možnosť zamestnaneckých akcií (ESO) Akciové zamestnanecké opcie sú granty zamestnancom, ktoré oprávňujú na kúpu určitého počtu akcií na akciách spoločnosti za stanovenú cenu. viac Plne zriedené akcie Definícia Plne zriedené akcie predstavujú celkový počet akcií, ktoré budú v obehu po uplatnení všetkých možných zdrojov konverzie. viac výkonnostných akcií Výkonnostné akcie sú akcie vydané vedúcim pracovníkom a manažérom, iba ak spoločnosť spĺňa určité medzníky. viac Ako môžu investori vykonávať náležitú starostlivosť v spoločnosti Dôkladná starostlivosť sa týka prieskumu uskutočneného pred uzavretím dohody alebo finančnej transakcie s inou stranou. viac Prevod hodnoty pre akcionárov (SVT) Prevod hodnoty pre akcionárov je metrika, ktorá má usmerňovať akcionárov pri určovaní výšky kompenzácie za kapitál, ktorá sa má priznať zamestnancom a vedúcim pracovníkom. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár