Rada pre penzijný plán učiteľov Ontária (OTPPB)
Rada dôchodcovského plánu učiteľov v Ontáriu dohliada na odchod do dôchodku zriadený v prospech učiteľov verejných škôl v Ontáriu.
Pochopenie rady pre penzijný plán učiteľov Ontária (OTPPB)
Rada pre dôchodkový plán učiteľov v Ontáriu (OTPPB) spravuje plán definovaných požitkov zdieľaný učiteľmi na verejných školách v najľudnatejšej provincii v Kanade v Ontáriu. Rada bola založená v roku 1990 a od tej doby sa stala jedným z najväčších investičných fondov v Kanade. Ku koncu roka 2017 mal dôchodkový plán na investície približne 189 miliárd USD. Tieto aktíva slúžia potrebám 323 000 súčasných dôchodcov a zamestnancov. Pred založením OTPPB boli dôchodky učiteľov riadené výlučne krajinskou vládou.
Pod dohľadom vlády dôchodkový fond investoval výlučne do nízkorizikových štátnych dlhopisov. Významnou súčasťou mandátu OTPPB pri jeho vzniku bolo vytvorenie sofistikovanejšieho a diverzifikovanejšieho investičného režimu. Povinnosti plánu voči súčasným a budúcim dôchodcom zároveň vyžadujú, aby sa zachoval konzervatívny prístup k riziku. Rovnako ako akýkoľvek dôchodkový fond je základným cieľom OTPPB riadenie rizika financovania, riziko, že aktíva a výnosy neplnia záväzky programu voči svojim účastníkom. OTPPB teraz spravuje aktíva od medzinárodných akcií a produktov s pevným výnosom až po alternatívne investície, ako sú prírodné zdroje a deriváty.
OTPPB a kanadský model
OTPPB bol prvým priekopníkom vo vývoji štýlu správy dôchodkov známeho ako kanadský model. Nasledovali ďalšie dôchodkové fondy, ako napríklad dôchodkový systém miestnych zamestnancov v Ontáriu (OMERS), a kanadské plány dosiahli globálnu reputáciu ako lídri v oblasti efektívneho a zodpovedného riadenia. OTPPB popisuje piliere tohto systému ako nezávislosť, silné vnútorné riadenie, počnúc členmi správnej rady, priame investície a zameranie na udržanie talentu.
V praxi bolo prvým krokom v tejto inovácii takmer úplné zavedenie správy investícií. To často znamená, že správna rada uzatvára obchody priamo a nie ako súkromnú kapitálovú spoločnosť ako sprostredkovateľa. Priama správa investícií umožňuje OTPPB udržiavať nízke náklady a udržiavať dlhodobý prístup, ktorý môže byť v rozpore s investičnými stratégiami iných ako penzijných fondov.
OTPPB tiež dosiahol úspech udržiavaním rady, ktorá zabránila politickým obavám, ktoré často zasiahli iné verejné dôchodkové inštitúcie. Členovia správnej rady mali tendenciu pochádzať skôr z finančného prostredia než z politických alebo verejných služieb. Naproti tomu veľké fondy v Spojených štátoch majú tendenciu mať rady zo širokého spektra zázemia, čo často vedie ku konfliktom pri dohľade.
A konečne, verzia kanadského modelu OTPPB obsahuje mzdu exekutívy, ktorá je v porovnaní s jej náprotivkami v Spojených štátoch mimo rozsahu. Výkonná mzda OTPPB je konkurencieschopná s Bay Street, investičnou komunitou v Toronte, a je štruktúrovaná tak, aby odmeňovala dlhodobé výnosy. Na porovnanie, manažéri dôchodkov v Spojených štátoch majú tendenciu dostávať kompenzácie ďaleko pod normami Wall Street.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.