Ak je zamestnanec platený províziou, kto je zodpovedný za zrážkovú daň?

Záleží. S jednotlivcom, ktorý dostáva provízie, sa môže zaobchádzať rovnako ako s jednotlivcom, ktorý poberá priamy plat. V takom prípade by zamestnávateľ zrazil dane z odškodnenia jednotlivca a vrátil túto čiastku daňovému úradu v mene jednotlivca. Zrážka by sa zakladala na voľbách, ktoré zamestnanec uskutoční na tlačive W-4P. S jednotlivcom sa môže zaobchádzať aj ako so samostatne zárobkovo činným nezávislým dodávateľom, ktorý by bol zodpovedný za odvádzanie daní daňovým úradom. Na zrážky daní sa vzťahujú osobitné pravidlá vrátane požiadaviek na zamedzenie spotrebných daní, ktoré sa vzťahujú na nedoplatky odhadovaných daní.

Ako možno viete, každý daňovník je v konečnom dôsledku zodpovedný za zaplatenie svojich daní z príjmu daňovým úradom IRS a štátnym daňovým úradom.

Viac informácií nájdete v publikáciách IRS Publications 505 .

Štatistika poradcu

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY

Skutočnou otázkou by mala byť, či je osoba zamestnancom alebo nezávislým dodávateľom? Ak je zamestnanec, záleží to na pracovnom práve vášho štátu, je však pravdepodobné, že zamestnávateľ je zodpovedný za zrážky daní zo všetkých náhrad. Ak je nezávislým dodávateľom, je zodpovedný za dane.

Zamestnávatelia musia byť opatrní pri volaní ľudí, ktorí pre nich pracujú, nezávislých dodávateľov, keď v podstate vykonávajú zamestnanecké funkcie. Ak si práca vyžaduje pravidelné hodiny a podávanie správ vedúcemu, je otvorená (nemá dátum ukončenia) a neposkytuje žiadnu skutočnú autonómiu v tom, ako alebo či má pracovať, má daná osoba dobrú šancu byť považovaná za zamestnanca. Zamestnávateľ by mohol byť zodpovedný za dávky, nadčasy, dane a pokuty federálnym alebo štátnym ministerstvom práce, pretože ich považoval za nezávislých.