Hysteréza
Hysterézia v oblasti ekonómie sa týka udalosti v ekonomike, ktorá pretrváva do budúcnosti, a to aj po odstránení faktorov, ktoré k tejto udalosti viedli. K hysterézii môže dôjsť po recesii, keď miera nezamestnanosti napriek rastu hospodárstva naďalej rastie.
Pochopenie hysterézie
Hysterézia je termín vytvorený škótskym fyzikom a inžinierom Jamesom Jamesom Ewingom (1855-1935), ktorý odkazuje na systémy, organizmy a polia, ktoré majú pamäť. Inými slovami, dôsledky vstupu sa prejavujú s určitým časovým oneskorením alebo oneskorením. Jeden príklad je zrejmý zo železa: železo si zachováva určitú magnetizáciu potom, čo bolo vystavené magnetickému poľu a odstránené z neho. Hysteréza je odvodená z gréckeho výrazu, čo znamená „prichádzajúci krátko, nedostatok“.
Hysterézia v ekonómii vzniká, keď jediné narušenie ovplyvňuje chod ekonomiky. Príkladom hysterézie sú oneskorené účinky nezamestnanosti, pričom miera nezamestnanosti môže naďalej rásť aj potom, ako sa hospodárstvo začne zotavovať. Súčasná miera nezamestnanosti predstavuje percentuálny podiel počtu ľudí v ekonomike, ktorí hľadajú prácu, ale nemôžu nájsť žiadneho. Aby sme pochopili hysteréziu, musíme najprv preskúmať typy nezamestnanosti. V recesii, ktorá je dvomi po sebe nasledujúcimi štvrťrokmi rastu rastu, stúpa nezamestnanosť.
Cyklická nezamestnanosť
Keď dôjde k recesii, cyklická nezamestnanosť stúpa, keď hospodárstvo prechádza negatívnym tempom rastu. Cyklická nezamestnanosť stúpa, keď je hospodárstvo slabo výkonné, a klesá, keď sa hospodárstvo rozširuje.
Prirodzená nezamestnanosť
Prirodzená nezamestnanosť nie je výsledkom recesie, ale skôr výsledkom prirodzeného toku pracovníkov do zamestnania az neho. Prirodzená nezamestnanosť vysvetľuje, prečo nezamestnaní existujú v rastúcej expanzívnej ekonomike. Nazýva sa aj prirodzená miera nezamestnanosti a predstavuje ľudí vrátane absolventov vysokých škôl alebo tých, ktorí boli prepustení z dôvodu technologického pokroku. Nepretržitý a všadeprítomný pohyb pracovnej sily do zamestnania a do zamestnania vytvára prirodzenú nezamestnanosť. Prirodzená nezamestnanosť však môže pochádzať z dobrovoľných aj nedobrovoľných faktorov.
Štrukturálna nezamestnanosť
Ak sú pracovníci prepustení z dôvodu premiestnenia závodu alebo nahradenia technológie ich prácou, existuje štrukturálna nezamestnanosť. Štrukturálna nezamestnanosť, ktorá je súčasťou prirodzenej nezamestnanosti, nastáva, aj keď je hospodárstvo zdravé a expanduje. Môže to byť kvôli meniacemu sa podnikateľskému prostrediu alebo hospodárskemu prostrediu a môže trvať mnoho rokov. Štrukturálna nezamestnanosť je zvyčajne spôsobená podnikovými zmenami, ako sú továrne presúvajúce sa do zámoria, technologické zmeny a nedostatok zručností pre nové pracovné miesta.
Kľúčové jedlá
- Hysterézia v ekonómii označuje udalosť v ekonomike, ktorá pretrváva do budúcnosti, a to aj po odstránení faktorov, ktoré k tejto udalosti viedli.
- Hysterézia môže zahŕňať oneskorené účinky nezamestnanosti, pričom miera nezamestnanosti naďalej stúpa aj po zotavení ekonomiky.
- Hysterézia môže naznačovať trvalú zmenu pracovnej sily v dôsledku straty pracovných zručností, vďaka ktorej sú pracovníci menej zamestnateľní aj po skončení recesie.
Ako sa objavuje hysteréza
Ako už bolo uvedené, cyklická nezamestnanosť je spôsobená poklesom hospodárskeho cyklu. Pracovníci prišli o prácu, keď podniky prepúšťajú počas obdobia charakterizovaného nízkym dopytom a klesajúcimi príjmami z podnikania. Keď ekonomika opätovne vstúpi do expanzívnej fázy, očakáva sa, že podniky začnú opätovne zamestnávať nezamestnaných a že miera nezamestnanosti začne klesať smerom k svojej normálnej alebo prirodzenej miere nezamestnanosti, až kým sa cyklická nezamestnanosť nestane nulovou. Toto je, samozrejme, ideálny scenár, ale hysteréza hovorí o inom príbehu.
Hysteréza uvádza, že s rastúcou nezamestnanosťou sa viac ľudí prispôsobuje nižšej životnej úrovni. Keď si ľudia zvyknú na nižšiu životnú úroveň, nemusia byť tak motivovaní na dosiahnutie predtým požadovanej vyššej životnej úrovne. Tak, ako sa viac ľudí stáva nezamestnaných, stáva sa viac sociálne prijateľnejšou alebo nezamestnanou. Keď sa trh práce vráti k normálu, môžu byť niektorí nezamestnaní nezaujatí návratom k pracovným silám.
Hysteréza v dôsledku technológie
Hysterézia v nezamestnanosti sa dá pozorovať aj vtedy, keď sa podniky v období poklesu trhu menia na automatizáciu. Zamestnanci bez zručností potrebných na obsluhu tohto strojového zariadenia alebo novo nainštalovanej technológie sa ocitnú nezamestnaní, keď sa hospodárstvo začne zotavovať. Okrem prijímania iba technicky zdatných pracovníkov budú tieto spoločnosti musieť zamestnávať iba menej zamestnancov ako pred recesiou. Strata pracovných zručností spôsobí presun pracovníkov zo stupňa cyklickej nezamestnanosti do skupiny štrukturálnej nezamestnanosti. Nárast štrukturálnej nezamestnanosti povedie k zvýšeniu prirodzenej miery nezamestnanosti.
Hysterézia môže naznačovať trvalú zmenu pracovnej sily v dôsledku straty pracovných zručností, vďaka ktorej sú pracovníci menej zamestnateľní aj po skončení recesie.
Príklad hysterézie
Recesia, ktorú zažilo Spojené kráľovstvo v roku 1981, je dobrým zobrazením účinkov hysterézy. Počas obdobia recesie v krajine nezamestnanosť prudko vzrástla z 1, 5 milióna v roku 1980 na 2 milióny v roku 1981. Po recesii sa nezamestnanosť medzi rokmi 1984 a 1986 zvýšila na viac ako 3 milióny. Kríza recesie spôsobila štrukturálnu nezamestnanosť, ktorá pretrvávala počas obnovy a stala sa ťažké zvládnuť.
Bojová hysteréza
Ekonomiky, ktoré zažívajú recesiu a hysterézu, v ktorej prirodzená miera nezamestnanosti stúpa, zvyčajne využívajú ekonomické stimuly na boj proti výslednej cyklickej nezamestnanosti. Expanzívne menové politiky centrálnych bánk, ako je Federálny rezervný systém, môžu zahŕňať zníženie úrokových sadzieb, vďaka ktorým budú pôžičky lacnejšie, aby pomohli stimulovať hospodárstvo. Expanzívna fiškálna politika môže zahŕňať zvýšenie vládnych výdavkov v regiónoch alebo priemyselných odvetviach, ktoré sú najviac postihnuté nezamestnanosťou.
Hysterézia je však viac ako cyklická nezamestnanosť a môže pretrvávať dlho potom, ako sa ekonomika zotaví. V prípade dlhodobých problémov, ako je nedostatok zručností spôsobených pracovníkmi vysídlenými technologickým pokrokom, by programy odbornej prípravy mohli pomôcť v boji proti hysterézii.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.