Ako napísať Sprievodný list finančného analytika

Financie sú vysoko konkurenčnou oblasťou, takže je pravdepodobné, že analytici hľadajúci prácu budú plávať v zozname aplikácií vážne kandidátov vysokej kalibry. Ako sa teda postavíte pre najlepšiu šancu pristúpiť k tomuto pohovoru? Všetko to začína sprievodným listom. Žiadne resumé nie je úplné bez jedného a dobrý sprievodný list (v akomkoľvek odvetví) môže znamenať rozdiel medzi získaním zamestnania a zostaním v hranici nezamestnanosti.

Spoločnosti v súčasnosti dostávajú v priemere 250 žiadostí o pracovné miesto, z ktorých päť uchádzačov o zamestnanie bude pozvaných na pohovor a iba jednu môže dostať pracovnú ponuku. To je nejaká vážna konkurencia. (Zakryté finančné úlohy čelia ešte silnejším šanci.) K tomu pridajte poriadok, ktorý náboroví pracovníci zvyčajne strávia menej ako 30 sekúnd skosením korešpondencie kandidáta - mikroskopické okno príležitosti, pomocou ktorej môže ovplyvniť. Preto sa musí používať rozumne.

Potenciálni zamestnávatelia chcú vedieť, že ich skutočne chcete pracovať, takže všeobecné listy a šablóny „cookie cutter“ sú istým spôsobom, ako preniesť vašu žiadosť do najbližšieho koša. Na zabezpečenie práce vo financiách potrebujú seriózni kandidáti dynamický sprievodný list, ktorý upúta pozornosť manažéra prijímania do zamestnania. To, čo tu prezradíte (alebo nedokážete), môže urobiť alebo narušiť váš prvý dojem. V skutočnosti, ak list nezasiahne dosť „sladkých miest“ zamestnávateľa, váš potenciálny šéf sa nikdy nemusí dostať na ďalšiu stránku.

Čo robí silným sprievodným listom, ktorý vás odlišuje od finančného balíka?

1. Vykonajte domácu úlohu

Identifikujte, ktorej konkrétnej osobe je žiadosť určená. Generické pozdravy ako „Komu to môže zaujímať“ a „Vážení manažéri najímania zamestnancov“, vás dostanú na menej než pôsobivý štart. Pridaním osobného kontaktu nielenže pridáte osobný kontakt, ale aj to, že ste dostatočne starali, aby ste zistili, ktorá osoba si najíma. Spravidla trvá iba rýchly telefonický hovor alebo e-mail, takže nie je ospravedlnenie neskúšať získať skutočné meno. Ďalšie upozornenie: Nikdy neposielajte ten istý list, aby ste požiadali o viac pozícií v rámci tej istej spoločnosti, pretože to odhalí len zreteľný nedostatok skutočného záujmu o niektorú z pozícií.

2. Prispôsobte obsah

Prispôsobenie sa vzťahuje na celý obsah sprievodného listu. Prispôsobte svoj list potrebám zamestnávateľa a konkrétne uveďte, ako spĺňate kritériá uvedené v inzeráte. Prečo bude mať spoločnosť lepšiu výhodu tým, že vás bude mať na palube? Uveďte konkrétne zručnosti a osvetlite svoje úspechy v kontexte úlohy, o ktorú sa uchádzate. Zamerajte sa na tie zručnosti, úspechy a pracovné skúsenosti, ktoré súvisia s požiadavkami pozície.

Práca finančného analytika vo všeobecnosti zahŕňa zhromažďovanie údajov, sledovanie správ, finančné modelovanie a hĺbkové vzdelávanie o konkrétnych podnikoch alebo odvetviach. Vaša zručnosť s tabuľkami bude pravdepodobne relevantná, rovnako ako vaše znalosti makro a mikroekonomie a príslušného softvéru. Bez toho, aby ste porušili dôvernosť zamestnávateľa, uveďte čo najviac podrobností o svojich dôležitých výsledkoch v predchádzajúcich zamestnaniach alebo stážích.

3. Sledujte svoj jazyk

Použite kľúčové slová a odbornú terminológiu, aby ste uspokojili databázové filtre s hustotou kľúčových slov a demonštrovali ľudským recenzentom, že ste dobre oboznámení s potrebným jazykom. Nezabudnite si skontrolovať gramatiku. Financie môžu byť priemyselne orientovaný na čísla, ale to neospravedlňuje pravopisné chyby ani gramatické chyby. Takéto preklepy spôsobujú, že vyzeráte leniví a nedbalí - posledný dojem, ktorý chcete urobiť, ak je názov hry názov pre správu čísel. Vždy je ťažšie spoznať svoje vlastné chyby, preto zvážte získanie priateľa s dobrými korektívnymi znalosťami, ktorý by preskúmal váš list žiadosti.

Listy by mali mať formálny, obchodne podobný tón. Výrazy ako „dobrý komunikátor“, „pracovitý“, „perfekcionista“, „lojálny“ a „tímový hráč“ sú obľúbenými sprievodnými listami už z minulosti. Sú to tiež klišé zamerané na prácu. Nezahŕňajte atribúty jednoducho preto, že si myslíte, že by tam mali byť. Presvedčivejším spôsobom, ako potvrdiť svoju postavu, je zahrnúť svedectvo tretej strany. Napríklad výňatok z kontroly výkonnosti alebo zo súhlasu spoločnosti LinkedIn bude vyzerať autentickejší a uveriteľnejší.

4. Tvar prípadu

Sprievodný list je určený na doplnenie nasledujúceho resumé, nie na opakovanie jeho obsahu. Zostavte si veci pre seba v troch až štyroch odsekoch a nikdy nenechajte list bežať na viac ako jednej stránke.

• Vyjadrite sa s definujúcim a pôsobivým prehlásením, ktoré zachytí vaše kľúčové schopnosti a hĺbku skúseností vo finančnej analýze. Pokračujte konkrétnymi príkladmi.
• Aj keď nemusíte byť grafickým dizajnérom - vzhľad príliš navrhnutý je aj vypnutím - nezaujímajte svoje najlepšie body v nudných štvorcových blokoch textu. Napríklad, radšej než vysvetlite svoje úspechy, zoznam ako stručné odrážky alebo interpretujú úspech v nejakej relevantnej vizuálnej reprezentácii, napríklad v grafe.
• Na záver zhrnite, prečo ste vy a vaše zručnosti silne zodpovedali požiadavkám popisu práce, a dúfajte, že sa môžete rýchlo pohnúť k ďalším krokom procesu prijímania. Ako je uvedené vyššie, nezabudnite použiť správne kľúčové slová v prípade, že sa váš list naskenuje pomocou počítača skôr, ako sa ho niekto dostane do poriadku.

Pozrite sa, ako odrážky pomohli tejto časti? To je to, po čom ste.

Ak si nie ste istí, ako naformátovať obchodné písmeno, existuje veľa online šablón, ktoré vám pomôžu s medzerou a interpunkciou. Použite ich ako referenciu, ale napíšte list, ktorý je špecifický pre spoločnosť a príležitosť.

5. Pokračujte

Nemá zmysel posielať žiadosti do priepasti HR a jednoducho si želať, aby niekto zareagoval. Ak naozaj chcete túto prácu, choďte za ňou. Skontaktujte sa priamo s manažérom prijímania alebo s určeným kontaktom, aby ste preukázali, že máte na mysli podnikanie. Pokiaľ zamestnávateľ neurčil inak, obráťte sa s pôvodným príjemcom telefonicky alebo e-mailom do piatich až 10 dní od podania žiadosti, aby ste vyjadrili svoj trvalý záujem o prácu. Môže vás to len zvýhodniť.

Spodný riadok

Prvý skvelý dojem sa začína dobre prepracovaným sprievodným listom, ktorý upúta pozornosť zamestnávateľa. Premýšľajte o tom ako o osobnom marketingovom nástroji, ktorý predstavuje vaše najlepšie aktíva. Urobte si domáce úlohy v spoločnosti, prispôsobte si obsah, trojnásobne kontrolujte preklepy, vizuálne premýšľajte, vyhýbajte sa klišé - a vždy ich sledujte.

Leštený sprievodný list - a životopis na zápas - vás odlíši od konkurencie a pomôže vám dostať sa na nohy rozhovoru.