Ako pristáť na Wall Street Job mimo školy

Ak sa pýtate náborového pracovníka, ako pristáť skvelú prácu na Wall Street priamo z vysokej školy, pravdepodobne povedie, že najlepším spôsobom je spojenie a vysokoškolské vzdelanie zo školy Ivy League alebo jednej z mála iných elitných univerzít známych ako cieľové školy., Vaše rodové a rasové pozadie by však mohli byť stále problémom: CNBC v marci 2018 uviedla, že napríklad v spoločnosti Goldman Sachs je len 5, 3% z celkovej pracovnej sily približne 35 000 Afroameričanov a 37, 6% žien. Napriek údajným snahám o zvýšenie rozmanitosti sú pracovníci Wall Street stále prevažne bieli a muži.

Nespôsobenie stereotypu však nie je dôvodom na odstrašenie. Zatiaľ čo dobre umiestnený rodinný priateľ a titul z Harvardu môžu otvoriť dvere, ľudia bez týchto výhod uspeli na Wall Street. Mnoho generálnych riaditeľov Wall Streetu malo skromné ​​začiatky, chodilo na verejné školy, porazilo šance a prepracovalo sa po rebríku. Tu je pohľad na to, čo je potrebné, aby sa outsider dostal na Wall Street.

Úlohy na Wall Street sa zmenili

Po prvé, je dôležité pochopiť, ako sa tieto úlohy postupom času menili. V minulosti sa vysokoškolské vzdelanie uchádzajúce sa o prácu na Wall Street snažilo získať pozíciu analytika vstupnej úrovne v jednej z veľkých bánk, ako napríklad Goldman Sachs alebo JPMorgan, ktoré sa nachádzajú vo finančnej oblasti alebo okolo nej. Avšak šírenie butikov predávajúcich firiem a spoločností zaoberajúcich sa správou aktív na strane kupujúcich vrátane hedžových fondov zmenilo definíciu Wall Street. Poďme sa teda pozrieť, ako získať prácu na základnej úrovni v jednej z týchto firiem podobných Wall Street, vrátane všetkých typov investičných spoločností, z ktorých väčšina je na strane kupujúcich (veľké banky a butikové spoločnosti sú jediné) na strane predaja).

Aký bol váš major?

Vysokoškoláci, ako sú financie, správa a riadenie podniku, ekonómia, účtovníctvo a matematika, sú pre Wall Street prirodzeným zmyslom. Firmy však zamestnávajú najvýznamnejších, ak kandidát rozumie trhom a podnikaniu. Napríklad legendárny manažér hedžového fondu George Soros má bakalársky titul a titul Ph.D. vo filozofii.

Z pohľadu mzdového hľadiska analytici, ktorí zarobili najviac peňazí, sa špecializovali na riadenie a stratégiu, podľa Business Insider. Najvyššie zarábajúci spolupracovníci sa špecializovali na matematiku a štatistiku, zatiaľ čo viceprezidenti a riaditelia na vrchole platovej stupnice študovali inžinierstvo. Je zaujímavé, že BI zistilo, že v priemere na všetkých finančných pracovníkoch v New Yorku boli počítačové vedy najvyššie platené.

Ak ste ešte stále nedosiahli vzdelanie, skúste sa zúčastniť stáže v spoločnosti Wall Street alebo v podobnej inštitúcii v lete po skončení juniorského ročníka vysokej školy. Mnoho firiem si najíma zo svojho interného fondu a aj keď skončíte prácu niekde inde po škole, úspešná stáž vám poskytne výhodu v procese prijímania do zamestnania - a lepšie porozumenie svetu, do ktorého dúfate. (Pozri: 7 tipov, ako pomôcť tejto stáži .)

Nájdite vhodnú pozíciu

Na základe vašej osobnosti a schopností zistite, ktorý typ práce na Wall Street je pre vás najvhodnejší. V investičných spoločnostiach existuje veľa pracovných miest a každá z nich má svoje vlastné charakteristiky a vyžaduje si špecifické zručnosti a vlastnosti. Možno ich rozdeliť do troch hlavných kategórií:

• Investment Team - Pracovné miesta v tejto kategórii zahŕňajú výskumných analytikov, portfóliových manažérov a obchodníkov. V mnohých firmách sú analytici a portfólio manažéri jedno a to isté, pričom portfólio manažéri často prichádzajú do radov výskumnej zložky organizácie. Zručnosti a vlastnosti, ktoré potrebujete pre tieto úlohy, zahŕňajú matematické a analytické myslenie, znalosti účtovníctva a ekonómie a schopnosť zamerať sa a vidieť stromy medzi hustými lesmi. Hodiny sú často dlhé, ale nie ohromujúce. Investičné tímy zvyčajne začínajú deň pred otvorením trhu a ukončujú ho po jeho uzavretí. Členovia tímu začleňujú najaktuálnejšie ekonomické, finančné a podnikové správy do investičnej dizertačnej práce a rozhodujú, ktoré cenné papiere budú držať, kupovať alebo predávať. Táto skupina je najťažšie preraziť na vstupnej úrovni, pokiaľ organizácia nemá viacvrstvovú štruktúru, ktorá prijíma nových absolventov.
• Operácie - Pozície v operáciách zahŕňajú vzťahy so zákazníkmi, marketing, riziká, právne funkcie, funkcie back office a ďalšie systémy. Tieto pozície sú rôzne a môžu predstavovať vstupný bod pre investičnú organizáciu. Mnohé z týchto zamestnaní si vyžadujú určitý stupeň analytickej mysle a osobnosť, ktorá sama štartuje. Klientske tímy navyše vyžadujú silné interpersonálne a komunikačné zručnosti spolu s jasným porozumením portfólia a trhov. Tieto práce sú rýchle, náročné a často najmenej ohlasované.
• Predaj - Toto je široká kategória. Vo firmách na strane predaja sú investiční bankári úspešní, keď budujú a udržiavajú silné vzťahy, ktoré sa pre firmu premietajú do výnosov. Potrebné črty tu silne pripomínajú obchodnú organizáciu, ktorá predáva produkty firmy (výskum v prípade strany predaja alebo portfólií v prípade strany nákupu). Aby bol úspech úspešný, je potrebné silné budovanie vzťahov a medziľudské a komunikačné zručnosti. Tieto pracovné miesta tiež poskytujú vstupné body - buď ako asistenti predaja alebo analytici vstupnej úrovne. Hodiny sú často dlhé, vyžadujú intenzívne interakcie so zákazníkmi a vyžadujú značné množstvo cestovania. Dôraz je kladený na budovanie vzťahov. Aj keď je finančná myseľ mimoriadne užitočná, nie je to najdôležitejšia vlastnosť.

Vytvorte zoznam potenciálnych zamestnávateľov

Vytvorte zoznam potenciálnych zamestnávateľov, ktorí vyhovujú vašej skupine zručností a osobnosti. Ak máte napríklad vášeň pre investičné bankovníctvo, zahrňte fúzie a akvizičné spoločnosti, ako sú súkromné ​​investičné spoločnosti alebo hedžové fondy. Ak vynikáte v predaji, zahrňte do svojho vyhľadávania stranu predaja aj nákupu. Tento zoznam zamestnávateľov by mal zvážiť:

• Vaše zručnosti - vysokoškolské vzdelanie, zručnosti získané počas stáží a / alebo pracovných skúseností
• Vaše osobnostné črty - silné stránky; slabé miesta; Páči sa mi, nepáči sa a celková sila pracovnej etiky
• Vaše ciele - to, čo chcete dosiahnuť a kedy chcete dosiahnuť
• Váš životný štýl - koľko chcete pracovať a či chcete cestovať
• Požadované typy a umiestnenie firiem - malé verzus veľké, ochota presťahovať sa do zahraničia alebo do iných oblastí v USA

Pri vytváraní zoznamu potenciálnych zamestnávateľov nezabudnite na spoločnosti, ktoré sa môžu podieľať na investovaní na trhoch, ale nie sú zjavne známe ako správcovia aktív. Takíto zamestnávatelia vám môžu pomôcť dostať sa do oblasti finančných dverí a nakoniec vás dostať do konvenčnejšej pozície na Wall Street. Medzi príklady patria poisťovacie spoločnosti, štátna pokladnica alebo malé účtovnícke firmy, ktoré ponúkajú investičné poradenstvo a produkty. Veľké spoločnosti, ako napríklad General Electric alebo Ford, majú skupiny na správu aktív, ktoré spravujú interné dôchodkové plány. Dokonca aj vaša vysoká škola alebo univerzita môže mať nadačný fond, ktorý ponúka stáže a pozície na základnej úrovni.

Požiadajte o pozíciu

Nakoniec začnite hľadať zamestnanie. Zavolajte spoločnostiam a rozposielajte životopisy. Využite nástroje na pokračovanie v práci a hľadanie zamestnania, ako je napríklad LinkedIn. Ak ste stále na vysokej škole, požiadajte o stáž na Wall Street alebo na všeobecné finančné stáže. Ak ste ukončili štúdium a nemôžete si zaistiť front office, vstupnú prácu na Wall Street, zvážte žiadosť o podpornú pozíciu. Bývalá prezidentka a výkonná riaditeľka spoločnosti HSBC USA Irene Dornerová sa začala ako interná právnička v banke. Existuje mnoho príkladov ľudí, ktorí začali s prevádzkou a presťahovali sa do iných častí organizácie.

Riziko je oblasťou, ktorá si od globálnej finančnej krízy v roku 2008 získala veľkú pozornosť. Táto oblasť sa v mnohých organizáciách zmenila z operácií na investičný tím. Manažéri vzťahov s klientmi majú zručnosti, ktoré súbežne s predajom, a tieto dve funkcie často zdieľajú mobilitu. Existujú aj príklady administratívnych asistentov, ktorí prechádzajú na marketingové úlohy. Investičný tím síce často získava slávu, ale na dosiahnutie úspechu firmy je potrebná každá iná časť organizácie. Kľúčom je mať požadované zručnosti a vzdelanie, aby ste sa mohli pohnúť na ďalšiu úroveň. Byť asertívny a vytrvalý a obsadiť širokú sieť.

Sieť neustále

Aj keď sa aktívne neaplikujete na pozíciu, pokračujte v sieti. Tu môžu byť sociálne médiá veľmi užitočné. Použite svoju obchodnú alebo sociálnu sieť na nájdenie niekoho, kto pozná niekoho, kto môže urobiť užitočný úvod alebo slúžiť ako mentor. Ďalšou užitočnou aktivitou je pripojenie sa k miestnemu obchodnému združeniu. Ak napríklad žijete v New Yorku a máte orientácie na to, aby ste sa stali analytikom bezpečnosti, pripojte sa k New York Society of Security Analysts. Ak nie ste v New Yorku, nájdite miestnu kapitolu. Tieto typy združení môžu viesť k neoceniteľným sieťovým príležitostiam.

Spodný riadok

Pristátie okouzlujúcej pozície analytika investičného bankovníctva vo veľkej banke na Wall Street priamo z vysokej školy nemusí byť realistické. Príbehy o úspechu Wall Street však sledujú mnoho trajektórií. Zvážte prácu pre butikovú firmu alebo veľkú korporáciu alebo využite akúkoľvek príležitosť, ktorá sľubuje poskytnúť skúsenosti s financiami a prípadné spojenie s Wall Street.