Najvyšší platení generálni riaditelia

Minulý rok bol ďalším dobrým rokom pre generálnych riaditeľov a ich platobné balíčky, ak nie pre vytváranie hodnoty pre akcionárov.

Podľa najnovšej štúdie Equilar / New York Times sa priemerná mzda za 200 najvyššie platených generálnych riaditeľov amerických verejných spoločností s príjmami viac ako 1 miliarda dolárov zvýšila vo fiškálnom roku 2018 o 16, 4% na 18, 6 milióna dolárov. Počet vedúcich pracovníkov, ktorí dostali celkovú kompenzáciu vo výške viac ako 100 miliónov dolárov, sa minulý rok vyšplhal na päť.

Priemerná celková návratnosť akcionárov pre tieto spoločnosti však bola -5%, z 20% v roku 2017 a 14% v roku 2016.

Najvyšší nárast miezd zaznamenal výrobca elektrických vozidiel Tesla Inc. (TSLA) Elon Musk, ktorý si vďaka svojmu 10-ročnému oceneniu za výkon, Steven J. Kean z energetickej infraštruktúry spoločnosti Kinder Morgan Inc., získal neuveriteľných 4575310% ( KMI) a maloobchodný reťazec s domácimi dekormi Lewis L. Bird, III. Kean a Bird zaznamenali zvýšenie svojich kompenzácií o 4381% a 2477%.

Naj dramatickejšie nižšie sumy získali Ari Bousbib v oblasti zdravotníckych údajov a služieb IQVIA Holdings (IQV), biotechnologická firma United Therapeutics (UTHR) Martine Rothblatt a poskytovateľ finančných služieb Fidelity National Information Services (FIS) Gary A. Norcross. Videli poklesli platové balíčky o 57%, 55% a 37%.

Je to už druhý rok, keď firmy zverejňujú pomer odmien svojich generálnych riaditeľov k mzdám priemerného zamestnanca. Priemerný platový pomer generálneho riaditeľa pre 200 spoločností bol 277: 1 za rok 2018, oproti 275: 1 v roku 2017. Päť najlepších firiem s najvyšším pomerom bolo Tesla, maloobchodník Gap Inc. (GPS), výrobca hračiek Mattel Inc. (MAT) ), zdravotníckej pomôcky spoločnosti Align Technology (ALGN) a reštauračného reťazca Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap a Mattel boli medzi prvými piatimi v roku 2017.

Nižšie sú uvedení najvyššie platení generálni riaditelia roku 2018 v amerických verejných spoločnostiach s príjmami vyše 1 miliardy dolárov. Bloomberg zverejnil podobné poradie najvyššie platených vedúcich pracovníkov vo verejne obchodovaných amerických spoločnostiach bez nižšej hranice výnosov.

1.Elon Musk - CEO Tesla Inc.

Celková kompenzácia v roku 2018: 2, 28 miliárd dolárov

Mzdový pomer generálneho riaditeľa v spoločnosti Tesla bol 1: 1 v roku 2017 a 40668: 1 v roku 2018. Elon Musk slávne odmietol prijať plat u výrobcu, ktorý bojuje. Je mu vyplácaná minimálna mzda, pretože firma sa musí riadiť kalifornským zákonom, ale Musk uviedol, že šeky neinkasuje, takže peniaze stále existujú na bankovom účte Tesla.

V januári minulého roka bol kontroverznému šéfovi udelené výkonnostné ocenenie akciových opcií Tesla viazaných na trhovú kapitalizáciu a prevádzkové míľniky, ktoré budú v priebehu desaťročí patriť do 12 tranží. Posledné ocenenie, ktoré musk dostal, bolo v roku 2012. „Nové ocenenie za výkon bolo navrhnuté tak, aby Tesla a Elon zostali pevne v súlade so záujmami akcionárov, keď teraz vykonávajú hlavný plán, časť Deux - naďalej budujú to, čo je na svete prvé vertikálne - integrovaná trvalo udržateľná energetická spoločnosť, od výroby po skladovanie až po spotrebu, “uviedla spoločnosť vo vyhlásení.

Akcie spoločnosti Tesla vzrástli v roku 2018 o 6, 89%.

2. David M. Zaslav - CEO Discovery Inc. (DISC.A)

Celková kompenzácia v roku 2018: 129, 49 milióna dolárov

David Zaslav videl, že jeho platový balík stúpol v roku 2018 po predĺžení jeho pracovnej zmluvy do konca roku 2023 o 207%. Mediálny šéf, ktorý sa v roku 2007 pripojil k spoločnosti Discovery Inc. (DISC.A) ako prezident a generálny riaditeľ, dostal bonus vo výške 9 miliónov dolárov zostať na, okrem 102 miliónov dolárov v akciových opciách spoločnosti Discovery, 14, 8 milióna dolárov v cenách akcií a jeho základnom plate 3 milióny dolárov, informoval Variety.

Spoločnosť získala minulý rok Scripps Networks Interactive. "Pod Davidovým vedením Discovery zmenil nové výšky, aby sa stal lídrom v športe v celej Európe, vybudoval popredné globálne portfólio IP obsahu vysokej kvality a postavil Discovery pre trvalý globálny rast. Máme to šťastie, že ho máme, " uviedol riaditeľ a predseda Discovery. John Malone vo vyhlásení.

Akcie objavu vzrástli v roku 2018 o 10, 55%.

3.Nikesh Arora - CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)

Celková kompenzácia v roku 2018: 125 miliónov dolárov

Nikesh Arora bol v júni 2018 po fiškálnom treťom štvrťroku spoločnosti vymenovaný za generálneho riaditeľa kybernetickej poisťovacej spoločnosti Palo Alto Networks (PANW). Podľa agentúry Bloomberg bývalý výkonný pracovník SoftBank Group a Alphabet Inc. (GOOG) dostal lukratívny balík, ktorý zahŕňal obmedzené zásoby akcií vo výške 40 miliónov dolárov, akciové opcie v hodnote 66 miliónov dolárov a cieľový bonus vo výške 1 milión dolárov navyše k základnej mzde 1 milión dolárov., Spoločnosť tiež porovnala nákup akcií spoločnosti PANOR s akciami PANW v hodnote 20 miliónov dolárov s obmedzenými akciami.

Daniel J. Warmenhoven, vedúci nezávislého riaditeľa, povedal: „Keď sa v tomto období digitálnej a bezpečnostnej transformácie posuneme vpred, nie je lepší človek viesť spoločnosť Palo Alto Networks ako Nikesh Arora. osvedčený líder v oblasti obchodu a technológií, ktorý spoločnosti prináša preukázané vodcovstvo a schopnosť škálovať. ““

Akcie spoločnosti Palo Alto Networks vzrástli v roku 2018 o 29, 95%.

4. Mark V. Hurd - generálny riaditeľ spoločnosti Oracle (ORCL)

Celková kompenzácia v roku 2018: 108, 29 milióna dolárov

V roku 2018 generálny riaditeľ spoločnosti Oracle Corp. (ORCL) Mark Hurd získal základný plat vo výške 950 000 dolárov, akciové opcie v hodnote 103, 7 milióna dolárov, požitky vo výške 32 470 dolárov a bonus vo výške 3, 7 milióna dolárov, podľa údajov spoločnosti. Celkové platy prvých štyroch najvyššie platených vedúcich pracovníkov spoločnosti Oracle, medzi ktoré patria predseda a hlavný technologický riaditeľ Lawrence J. Ellison, co-CEO Hurd, co-CEO Safra A. Catz a prezident vývoja produktov Thomas Kurian, sa pohyboval okolo 400 miliónov dolárov.

Hurd bol predtým generálnym riaditeľom spoločnosti Hewlett-Packard predtým, ako rezignoval po tom, čo predstavenstvo zistilo, že nesprávne vykázal výkazy výdavkov a skryl osobný vzťah s dodávateľom.

Akcie spoločnosti Oracle poklesli v roku 2018 o 2, 58%.

5.Safra A. Catz - generálny riaditeľ spoločnosti Oracle

Celková kompenzácia v roku 2018: 108, 28 milióna dolárov

Safra A. Catz, ktorá je tiež riaditeľkou spoločnosti Walt Disney Company (DIS), dostala v roku 2018 rovnaký balík odmien ako Mark Hurd, okrem toho, že jej výhody boli nižšie na 19 780 dolárov. Oba ich platové balíčky sa zvýšili o približne 165% zo 41 miliónov dolárov v roku 2017. Zatiaľ čo ich základné platy zostali rovnaké a nedostali žiadne ceny akcií, ich bonusy boli päťkrát vyššie a akciové opcie, ktoré dostali, boli šesťkrát vyššie.

Pozrite si zvyšok rebríčka tu.