Účtovníctvo správania
Behaviorálne účtovníctvo zohľadňuje skúsenosti a stimuly kľúčových činiteľov v rámci hodnotenia spoločnosti. Tiež skúma, ako účtovné postupy a procesy zase ovplyvňujú správanie a procesy zamestnancov pracujúcich v spoločnosti.
Účtovníctvo správania sa môže nazývať aj „účtovníctvo ľudských zdrojov“.
Kľúčové jedlá
- Účtovníctvo v oblasti správania je oblasť účtovníctva, ktorá okrem tradičných účtovných poznatkov zohľadňuje aj správanie zamestnancov.
- Zaoberá sa tiež tým, ako môžu byť postoje a správanie zamestnancov ovplyvnené účtovnými rozhodnutiami v rámci firmy.
- Behaviorálne účtovníctvo sa pokúša opraviť a obohatiť tradičné prístupy k teórii účtovníctva, kde sú podčiarknuté vnímania, postoje, hodnoty a správanie pôvodcov a používateľov.
Ako funguje behaviorálne účtovníctvo
Definícia behaviorálneho účtovníctva je „potomok z únie účtovníctva a vedy o správaní; predstavuje aplikáciu metódy a perspektívy behaviorálnej vedy na účtovné problémy. “Účelom behaviorálneho účtovníctva je„ porozumieť, vysvetliť a predpovedať ľudské správanie v účtovných situáciách alebo kontextoch. “
Behaviorálny aspekt účtovníctva je taký segment účtovníctva, ktorý sa snaží rozvíjať porozumenie kognitívnych (vnímaných) a afektívnych (emocionálnych) prvkov ľudského správania, ktoré ovplyvňujú rozhodovací proces vo všetkých účtovných kontextoch a prostrediach. Táto osobitná oblasť účtovníctva sa zameriava na také aspekty, ako je spracovanie informácií o ľuďoch, kvalita úsudku, problémy s účtovníctvom, ktoré vytvárajú používatelia a poskytovatelia účtovných informácií, a rozhodovacie zručnosti používateľov a výrobcov účtovných informácií.
Účtovníctvo v oblasti správania bolo vyvinuté s cieľom sprehľadniť účinky účtovných postupov na správanie potenciálnych a súčasných zainteresovaných strán. Cieľom je lepšie porozumieť dopadu obchodných procesov, názorov a ľudských premenných na hodnotu celej spoločnosti teraz aj v budúcnosti.
V behaviorálnom účtovníctve oceňovanie spoločnosti presahuje čísla a snaží sa zahrnúť ľudský faktor. Účtovníctvo v oblasti správania sa pokúša zmerať a zaznamenať tento aspekt podnikania. Účtovníctvo správania je osobitne zaujímavé pre vedcov z dôvodu vplyvu časových obmedzení, zodpovednosti, úsudkov a motivácií, ktoré majú jednotliví činitelia s rozhodovacou právomocou.
Príklady behaviorálneho účtovníctva
Vezmime príklad dvoch spoločností, spoločnosti ABC Corporation a DEF Inc., ktoré majú rovnaké finančné výkazy a rovnaké aktíva. Ak má ABC skúsenejšiu pracovnú silu a silnejšie riadenie ako DEF, potom by ABC mala byť cennejšia z hľadiska trhového ocenenia a ziskovosti.
V rámci spoločnosti možno behaviorálne účtovníctvo tiež použiť na lepšie vyhodnotenie výkonnosti zamestnancov. Ak vrcholový manažment pri hodnotení výkonnosti manažérov na strednej úrovni používa finančné aj nefinančné opatrenia pri hodnotení výkonnosti manažérov na strednej úrovni, je pravdepodobnejšie, že pri hodnotení svojich podriadených využívajú finančné aj nefinančné opatrenia aj manažéri na strednej úrovni.
Na druhej strane, ak vrcholový manažment pri hodnotení výkonnosti svojich manažérov na strednej úrovni ignoruje nefinančné opatrenia, ich predsudky sa rozšíria na ďalšiu úroveň riadenia prostredníctvom nákazového efektu, ktorý môže klásť nadmerný dôraz na finančné opatrenia aj pri hodnotení výkonnosti.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.