Sú odbory efektívne?

Na začiatku 20. storočia bol ťažký priemysel a veľké podniky v plienkach a bolo treba veľa ľudskej práce, aby sa uľahčila húbajúca priemyselná revolúcia. To rýchlo viedlo k rozsiahlemu zneužívaniu pracovníkov, vrátane detí, ktorí boli často poslaní do manufaktúr, kde boli nútení spať niekoľko hodín denne. Pracovníci sa nakoniec zjednotili, aby vytvorili odbory, ktoré sa postavili veľkým spoločnostiam a dohodli sa na lepších mzdových a pracovných podmienkach pre milióny zamestnancov a tiež požadovali prijatie zákonov o detskej práci. Účinnosť odborových zväzov však bola vždy zdrojom kontroverzie.
Komu prospievajú odbory?
Odborové organizácie boli, samozrejme, vytvorené v prospech svojich členov. Únia zastupuje pracovníkov zamestnávateľov a rokuje v ich mene s cieľom zabezpečiť lepšie mzdy a pracovné podmienky. Odbory tiež prevádzkujú najväčšiu nevojenskú službu odbornej prípravy v krajine a často spolupracujú s organizáciami, ako je napríklad United Way, na vykonávanie rôznych komunitných služieb. Výskum, ktorý sleduje mzdy odborových a neštátnych zamestnancov, naznačuje, že mzdy odborových pracovníkov prevyšujú mzdy zamestnancov z odborov o približne 8 až 12%.
Ekonomické štúdie však tiež naznačujú, že veľkú časť rozdielov v odmeňovaní a výhodách, ktoré majú mnohí odboroví pracovníci v porovnaní so zamestnancami mimo odborov, už nemožno pripísať samotným odborovým zväzom. Moderné odborové zmluvy sťažujú spoločnosti prepúšťať neproduktívneho zamestnanca, takže zamestnávatelia majú v súčasnosti tendenciu byť oveľa selektívnejší v tom, koho najímajú, čo viedlo k zvýšeniu kvality odborovej pracovnej sily ako celku. Mnoho zamestnávateľov tvorí pre zamestnávateľov a priemyselné odvetvia, ktoré sú finančne väčšie a stabilnejšie, pretože to umožňuje únii požadovať lepšie mzdy a výhody.

Hospodársky vplyv
Odbory môžu presvedčiť pracovníkov, aby sa k nim pripojili ako prostriedok na zachovanie vplyvu odborov v odvetviach (napríklad v americkom automobilovom priemysle). História však ukazuje, že to môže ochromiť priemysel, najmä v priebehu času. Členovia UAW majú mzdu asi 70 dolárov za hodinu, mzdu vyššiu ako mzda mnohých doktorandov. vedci. Takisto si užívajú neuveriteľných sedem týždňov dovolenky ročne. Zahraniční výrobcovia automobilov prišli na americký automobilový trh v 70. rokoch 20. storočia a na stavbu vozidiel použili pracovníkov z iných odborov v južných štátoch. Z dôvodu úspory nákladov na prácu si mohli títo zahraniční výrobcovia automobilov dovoliť predávať svoje vozidlá za menej peňazí. Pre veľkých troch výrobcov automobilov to bolo oveľa ťažšie vyrábať konkurenčné vozidlá za prijateľné ceny pre verejnosť av roku 2008 boli spoločnosti Chrysler a GM nútené vyhlásiť konkurz.
korupcia
Jimmy Hoffa venoval davom v Las Vegas v 60. a 70. rokoch milióny dolárov z odborových dôchodkov a prvky organizovaného zločinu môžu viesť k miestnym odborovým zväzom a zamestnávať sa a využívať ďalšie výhody od pracujúcich členov. Niektoré odbory nevyužívajú silnú taktiku na ochranu svojich území, ako to dokázala Medzinárodná únia pobrežných a skladových priestorov v septembri 2010, keď zaútočila na terminál železnice, premohla bezpečnostné stráže a sabotovala vlaky prepravujúce zrno pre spoločnosť, ktorá sa snažila použiť inú odborový zväz.
Spodný riadok
Bez ohľadu na ich účinnosť zohrávali odborové zväzy hlavnú úlohu v právach pracovníkov av hospodárstvach Ameriky a ďalších kapitalistických krajín. Hoci niektorí ekonómovia tvrdia, že odbory prežili svoju užitočnosť, pravdepodobne budú aj naďalej ovplyvňovať naše priemyselné odvetvia a ďalšie odvetvia hospodárstva tak či onak v nasledujúcich desaťročiach.