Sú obchodné etiky dôležité pre ziskovosť?

Pri dosahovaní ziskovosti podniku zohrávajú úlohu viaceré faktory, vrátane tímov odborníkov pre riadenie, odhodlaných a produktívnych zamestnancov, dôsledného dopytu spotrebiteľov a starostlivého sledovania. Okrem týchto dobre známych obchodných praktík sa ukázalo, že spoločnosti, ktoré uplatňujú filozofiu riadenia, ktorá sa vo veľkej miere spolieha na obchodnú etiku, sú úspešnejšie ako tie, ktoré fungujú neeticky. Aj keď to nemusí byť prvá premenná zvažovaná pri analýze ziskov spoločnosti, obchodná etika je rovnako dôležitým katalyzátorom úspechu spoločnosti.

Etika podnikania v manažmente

Vedenie organizácie je kľúčom k jej dlhodobému úspechu a zostať v súlade s filozofiou riadenia založenou na etickom základe vytvára pozitívny príklad pre všetkých pracovníkov. Etické účtovné postupy, zaobchádzanie so zamestnancami, interakcie s verejnosťou a informácie šírené akcionárom sú zodpovednosťou vedúceho tímu a môžu mať priamy vplyv na celkovú ziskovosť spoločnosti. Ak sa tieto neoddeliteľné aspekty podnikania nevykonávajú so zreteľnou témou podnikateľskej etiky zhora nadol, každá z aspektov podnikania pod manažérskym tímom má v krátkodobom alebo dlhodobom horizonte väčší potenciál oslabiť.

Etika podnikania a zamestnanecká morálka

Znovu a znovu sa ukázalo, že zamestnanci, ktorí sú spokojní s prostredím, v ktorom pracujú, sú produktívnejší ako pracovníci, ktorí nie sú spokojní. Neetické praktiky na pracovisku môžu spôsobiť rozsiahle nepokoje so zamestnancami, čo môže viesť k väčšiemu pocitu nespokojnosti s prácou, ktorú vykonávajú, a so zamestnávateľmi. Ak sú však podniková etika povzbudzovaná od vedenia a riadiacich pracovníkov spoločnosti, napríklad, schopnosť zamestnancov sústrediť sa na prácu, ktorú potrebujú na dokončenie seba samého, a úspešná organizácia exponenciálne stúpa. Produktivita sa zvyšuje, keď je prítomných menej rozptýlení a morálka je vysoká, čo vedie k vyššej úrovni zisku pre spoločnosť.

Šťastie zamestnancov môže mať tiež vplyv na obrat a udržanie si zamestnania, pretože nespokojní pracovníci majú sklon hľadať iné príležitosti bez ohľadu na vyššiu mzdu alebo výhody, ktoré ponúka ich súčasný zamestnávateľ. Nepretržitý nábor a odborná príprava nových zamestnancov môže znížiť kapitál, ktorý spoločnosť môže minúť na činnosti, ktoré produkujú príjmy, a nakoniec znížiť svoje dlhodobé zisky.

Etika podnikania a obraz verejnosti

Spoločnosti by neboli ničím bez akcionárov a investorov, a preto by pri interakcii s týmito kľúčovými hráčmi bolo najdôležitejšie pracovať s obchodnou etikou. Je bežné, že ziskovosť verejne obchodovaných spoločností rýchlo klesá, keď sa stretnú so situáciami, keď sa zistia informácie týkajúce sa neetického správania. Ak dôjde k strate dôvery investorov, môže byť pre spoločnosť problémom opätovné získanie dôvery verejnosti, jej investorov a cenných akcionárov; ziskovosť môže trvať roky, kým sa znovu vytvorí. Spoločnosti, ktoré stanovujú rámec pre podnikateľskú etiku vo všetkých aspektoch činnosti, sa stanú a zostanú rentabilné ako tie, ktoré obchodujú neetickým spôsobom.