Čo určuje produktivitu práce?

Produktivita práce je miera produkcie na pracovníka v stanovenej časovej jednotke. Ekonómovia a štatistici sledujú produktivitu práce, aby určili relatívnu silu ekonomiky. Úroveň produktivity je v každom období určovaná dvoma všeobecnými faktormi: kapitálové vybavenie a použitá technická účinnosť.

Ak chcete vidieť, ako to funguje, zvážte, či pracovník maľuje tri rovnaké steny. Pre prvé dve steny má iba 4-palcový štetec, ale medzi maľbou prvej a druhej sa učí efektívnejšou technikou štetca. To mu umožňuje rýchlejšie maľovať druhú stenu, čo zvyšuje jeho produktivitu. Jeho kapitálové vybavenie sa nezmenilo; použil rovnaký štetec, ale jeho technická účinnosť sa zlepšila.

Medzi maľovaním druhej a tretej steny pracovník nahradí štetcom štetcom. Rovnakú techniku ​​môže stále používať, ale rozprašovač distribuuje svoju farbu rýchlejšie. Z ekonomického hľadiska má lepšie kapitálové vybavenie.

Zvyšovanie technickej účinnosti

Technickú efektívnosť môže ovplyvniť veľa faktorov. Vylepšená svalová pamäť alebo učenie sa nových techník môžu zvýšiť produktivitu; ekonómovia nazývajú túto špecializáciu. Pracovník by mohol zvýšiť svoju produktivitu lepším vzdelaním alebo školením. Niektoré faktory, ako napríklad motivácia, sa dajú ťažšie kontrolovať a predvídať.

Zlepšenie kapitálového vybavenia

Nástroje sú neuveriteľne dôležité determinanty produktivity. Je ľahšie vykopať priekopu s hydraulickým traktorom ako s malou lopatou. Bohužiaľ, žiadny investičný tovar nemožno stavať alebo zlepšovať bez oneskorenia súčasnej spotreby, pretože kapitálové nástroje priamo nevytvárajú príjmy a nemôžu sa okamžite spotrebovať. Preto podniky pri výskume a zdokonaľovaní svojej kapitálovej infraštruktúry spoliehajú na úspory, investície a pôžičky.