Aké sú príklady rôznych druhov kapitálu?

Výraz „kapitál“ sa môže vzťahovať na celý rad rôznych konceptov v podnikateľskom svete. Zatiaľ čo väčšina ľudí myslí na finančný kapitál alebo peniaze, ktoré spoločnosť používa na financovanie operácií, ľudský kapitál a sociálny kapitál sú dôležitými prispievateľmi k celkovému finančnému zdraviu spoločnosti.

Kľúčové jedlá

• Kapitál sa vzťahuje na čokoľvek, čo môže firma alebo jednotlivec použiť na produktívne účely.
• Ekonomický alebo finančný kapitál zahŕňa peňažné fondy a investície, ako napríklad kapitál, dlh alebo nehnuteľnosť.
• Ľudský kapitál a sociálny kapitál rozširujú čisto ekonomické odôvodnenie kapitálu a spoločne lepšie vysvetľujú, ako obchodný a hospodársky rast skutočne funguje.

Nasledujú rôzne príklady typov kapitálu:

1. Finančný (ekonomický) kapitál

Finančný kapitál je potrebný na rozbehnutie podnikania. Tento druh kapitálu pochádza z dvoch zdrojov: dlh a kapitál. Dlhový kapitál predstavuje vypožičané prostriedky, ktoré sa musia splatiť neskôr, zvyčajne s úrokmi.

Bežné typy dlhového kapitálu sú:

• bankové úvery
• osobné pôžičky
• dohody o prečerpaní
• dlh z kreditnej karty

Vlastné imanie sa vzťahuje na fondy generované predajom akcií, kmeňových alebo prioritných akcií. Aj keď tieto prostriedky nemusia byť splatené, investori očakávajú určitú mieru návratnosti.

Ekonomický kapitál môže mať tiež formu hotovosti alebo iného majetku, ako sú nehnuteľnosti, komodity, vybavenie, vozidlá atď., Ktoré môžu byť na trhu odpredané za hotovosť.

2. Ľudský kapitál

Ľudský kapitál je oveľa hmatateľnejšou koncepciou, ale jeho prínos k úspechu spoločnosti nie je o nič menej dôležitý. Ľudský kapitál sa týka zručností a schopností, ktoré zamestnanci spoločnosti prinesú do operácie.

Hoci je ťažké kvantifikovať ľudský kapitál v dolároch, väčšina spoločností vie, že výkonnosť zamestnancov sa môže výrazne zvýšiť prostredníctvom kurzov ďalšieho vzdelávania, seminárov o profesionálnom rozvoji a programov zdravého bývania. Mnohé podniky sa rozhodnú investovať do šťastia a pohody svojich zamestnancov, pretože táto investícia nepriamo prospieva spodnému riadku pestovaním šťastnejšej a efektívnejšej pracovnej sily.

3. Sociálny kapitál

Sociálny kapitál je ešte nehmotnejším majetkom, ktorý poukazuje na vzťahy, ktoré majú ľudia k sebe navzájom, a na túžbu, ktorú musia robiť pre seba a s ostatnými v rámci svojich sociálnych sietí. Ľudia majú tendenciu robiť veci, aby pomohli a povzbudili ľudí v tej istej sociálnej sieti, čím vytvorili cyklus vzájomne prospešnej reciprocity. V sociálnej sieti jednotlivca je sociálny kapitál hodnotou obsahu vzťahov medzi ľuďmi a nie produktom samotných členov siete. Napríklad, ak máte vo svojej sieti bohatého strýka, vedel by, že by vám mohol požičať peniaze za štipku, čo by znamenalo využitie sociálneho kapitálu tohto vzťahu.

V podnikaní človek s vysokým sociálnym kapitálom pozná veľa vplyvných ľudí vo svojom odbore a môže mať viac príležitostí na rozvoj a rozvoj ako niekto, ktorého sociálny kruh je malý. Ľudia s vysokým sociálnym kapitálom môžu mať ľahší čas na uskutočnenie vecí osobne aj profesionálne, pretože môžu čerpať zo silných stránok a zdrojov iných v rámci svojich sietí.

V súvislosti so sociálnym kapitálom sú iné typy, ktoré identifikovali sociológovia a antropológovia, ako napríklad: symbolický kapitál - napríklad česť a štatút získaný prostredníctvom poverenia alebo propagácie; a kultúrne hlavné mesto - napríklad schopnosť rozpoznať a oceniť prvotriedne predmety, ako je umenie alebo kvalitné jedlo, a odlíšiť ich od väčšej spotreby obočia.

Kapitál a kapitalizmus

Aj keď sme tu uviedli niekoľko všeobecných foriem kapitálu, veľmi málo sa hovorí o tom, čo je vlastne ekonomický systém kapitalizmu. Kapitalizmus vo svojej najzákladnejšej podobe vyžaduje oddelenie kapitálu od práce, ktorá ho používa vo výrobnom procese. Napríklad majiteľ podniku a jeho investori (ktorí tvoria kapitalisti) spoločne vlastnia celú spoločnosť - jej aktíva, majetok, vybavenie, suroviny a konečný produkt na predaj. Ako také majú kapitalisti nárok na 100% ziskov, ktoré plynú z predaja tovaru na trhu.

Kapitalisti berú svoj kapitál (továrne, peniaze, náradie, vozidlá atď.) A najímajú pracovníkov, všeobecne známych ako práca, aby tieto nástroje a suroviny použili na zostavenie a dokončenie finálneho produktu za odplatu. Laboratórium nevlastní žiadne nástroje, ktoré používajú na výrobu zariadení, žiadne suroviny, ktoré do neho vstupujú, a žiadny z konečných výrobkov - to znamená, že nemajú ani nárok na žiadny zisk z predaja tovaru, ktorý používajú urobiť. Všetko, čo dostanete, je ich mzda.

V skutočnosti je moderný podnik zostavený z vlastníkov a investorov, ale aj z úrovne manažérov (dobre platených pracovníkov) a pracovníkov, nad ktorými dohliadajú. Hospodársky kapitál, ľudský kapitál a sociálny kapitál sa neustále využívajú na zvyšovanie ziskov a produktivity.