služné plat
Štipendium je vopred určené množstvo peňazí, ktoré sa platia stážistom, stážistom a študentom za účelom kompenzácie výdavkov. Tí, ktorí nie sú oprávnení dostávať pravidelnú mzdu výmenou za povinnosti, ktoré vykonávajú, sa často poskytujú. Štipendium je vo všeobecnosti nižšia mzda ako mzda. Príjemca štipendia je však schopný získať skúsenosti a znalosti v konkrétnej oblasti.
Kľúčové jedlá
- Štipendium je vopred určené množstvo peňazí, ktoré sa platia stážistom, stážistom a študentom za účelom kompenzácie výdavkov.
- Stipendy nie sú hodinovou mzdou a zamestnávatelia ich často používajú ako lacnejšiu možnosť platenia stážistov.
- Výskumným pracovníkom na akademických inštitúciách sa môžu ponúkať granty alebo na pokrytie veľmi špecifických druhov nákladov a výdavkov.
- Stážisti, učni, stážisti a duchovenstvo sú tiež bežnými príjemcami štipendií.
Ako Stipend funguje
Štipendium umožňuje jednotlivcovi vykonávať prácu, ktorá je obvykle neplatená, tým, že pomáha uhradiť životné náklady. Stážisti, učni, kolegovia a duchovní sú bežnými príjemcami štipendií. Namiesto toho, aby boli platení za svoje služby, sú vyplácané štipendiá na poskytovanie finančnej podpory počas vykonávania služby alebo úlohy. Štipendium často obsahuje ďalšie výhody, napríklad vysokoškolské vzdelávanie, izbu a stravu.
Pravidlá stanovené Ministerstvom práce USA existujú v súvislosti s tým, ako môžu spoločnosti a organizácie využívať štipendiá. Stipends nie je možné použiť na najímanie študentov ako náhradu za existujúcich zamestnancov. Študenti sú primárnym príjemcom zamestnania alebo odbornej prípravy - nie spoločnosti. Stipendium môže byť tiež nižšie ako minimálna mzda, pokiaľ sa používa na platenie stážistom.
Tí, ktorí zarábajú štipendiá, nemajú vybrané dane na zaplatenie Medicare a sociálneho zabezpečenia. Príjemcovia však musia vyčleniť časť svojich príjmov, pretože štipendiá sa považujú za zdaniteľný príjem. Stipendia pre stážistov sa zvyčajne pohybujú od 250 do 500 dolárov alebo viac za mesiac, hoci mzda sa môže líšiť podľa zamestnávateľa.
Typy stipendov
Stipendy nie sú hodinovou mzdou a zamestnávatelia ich často používajú ako lacnejšiu možnosť platenia stážistov. Štipendiá sa môžu líšiť v závislosti od spoločnosti alebo organizácie. Niektoré spoločnosti platia štipendiá na pokrytie výdavkov na bývanie, stravu alebo cestovné. Ďalej uvádzame iba niekoľko typov štipendií, ktoré sa zvyčajne ponúkajú.
Akademický výskum
Vedcom na akademických inštitúciách alebo iných organizáciách sa môžu ponúkať stipendia, aby im pomohli zamerať sa na svoje projekty. Podobne ako granty, tieto štipendiá môžu byť poskytované tretími stranami, ktoré si želajú, aby sa konkrétna štúdia alebo forma výskumu ďalej rozvíjali bez fiškálnych rozptýlení, ktoré by inak mohli brániť výskumníkovi. Nadácie a porovnateľné subjekty môžu za rovnakých podmienok ponúkať štipendiá na podporu práce výskumných pracovníkov a projektov, ktoré vyvíjajú.
Napríklad Národná nadácia pre humanitné vedy ponúka granty vo forme štipendií na podporu jednotlivcov vykonávajúcich predbežný výskum, ktorý by mohol byť zaujímavý pre širokú verejnosť alebo vedcov. Typy výskumných projektov, ktoré môžu získať takýto štipendium, môžu zahŕňať knihy, preklady, články, digitálne publikácie alebo správy o archeologických vykopávkach. Medzi kritériá na získanie takéhoto štipendia od organizácie patrí zabezpečenie toho, aby projekt robil viac, než len zhromažďovanie údajov. Musí sa zahrnúť analýza a interpretácia zhromaždených informácií.
Konkrétne výdavky
Môžu sa ponúknuť aj prostriedky na pokrytie veľmi špecifických druhov nákladov a výdavkov. Napríklad študenti môžu dostávať štipendium, ktoré sa musí použiť na nákup alebo prenájom počítačov počas akademických semestrov.
Zdravotné poistenie
Zamestnávatelia môžu svojim zamestnancom ponúkať štipendiá na zdravotné poistenie vo forme dodatočných peňazí pridaných na ich výplatu, aby im pomohli s nákladmi na zdravotné poistenie.
Wellness programy
Zamestnávateľ môže v rámci wellness programu ponúknuť zamestnancom štipendium na pokrytie členstva v telocvični.
Školenie práce
Niektoré spoločnosti ponúkajú svojim zamestnancom štipendiá pre tých, ktorí chcú absolvovať ďalšie školenia a kurzy, ktoré im môžu pomôcť s ich prácou a kariérnym rozvojom.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.