Kvalifikovaná práca
Kvalifikovaná pracovná sila je časťou pracovnej sily, ktorá má špecializované know-how, školenie a skúsenosti na vykonávanie zložitejších fyzických alebo duševných úloh ako bežné pracovné funkcie. Kvalifikovanú pracovnú silu vo všeobecnosti charakterizuje vysokoškolské vzdelanie, úroveň odborných znalostí dosiahnutá prostredníctvom odbornej prípravy a skúseností a bude tiež zodpovedať vyšším mzdám.
Toto môže byť v kontraste s nekvalifikovanou prácou.
Pochopenie kvalifikovanej práce
Kvalifikovaná pracovná sila v čoraz konkurenčnejšom svete je nevyhnutná. Rozvojové krajiny v Ázii rýchlo budujú svoje zdroje kvalifikovaných pracovných síl. Medzitým krajiny USA a západnej Európy, ktoré od polovice 19. storočia ovládli hospodársky pokrok, venujú väčšiu pozornosť zachovaniu a rastu kvalifikovanej pracovnej sily.
Corporate America (neformálny termín pre veľké spoločnosti) má rozsiahle formálne vzdelávacie programy pre nových aj existujúcich pracovníkov, zatiaľ čo malé a stredné podniky môžu mať formálne programy. Ak nie, normou je školenie na pracovisku zamerané na zvyšovanie kvalifikácie.
Americké ministerstvo práce (DOL) tiež poskytuje vládne sankčné programy prostredníctvom Správy zamestnanosti a odbornej prípravy, Americkej siete pracovných miest a siete CareerOne Stop, ktorá slúži ako adresár miestnych školiacich programov. Niektoré krajiny v Európe boli na čele rozvoja kvalifikovanej pracovnej sily.
Najmä Nemecko sa považuje za vzor so svojimi učňovskými programami v celom podnikovom sektore - v automobilových závodoch, zariadeniach na výrobu strojov, technologickom hardvéri a kanceláriách na vývoj softvéru, v bankových kanceláriách. USA práve začínajú replikovať tento model odbornej prípravy pre kvalifikovanú pracovnú silu.
Budúcnosť kvalifikovanej práce
Vďaka rýchlym zmenám v hospodárstve v súvislosti s rastom pracovných miest založených na vedomostiach sa kvalifikovaná práca v budúcnosti môže líšiť od kvalifikovaných pracovných síl z minulosti a súčasnosti. „Vzostup stroja“ vyvoláva veľkú debatu a určitú úroveň úzkosti medzi kvalifikovanými pracovníkmi, ktorí sa pýtajú, či ich nakoniec v práci nahradí robot alebo počítačový algoritmus.
Tí, ktorí sa ešte musia pripojiť k pracovnému svetu, sa pýtajú, aké zručnosti povedú k získaniu zamestnania v novej ére. Špičková výroba a mnoho profesionálnych služieb, ktoré si vyžadujú špecializované znalosti, ako napríklad právo, medicína a financie, sú v súčasnosti pod útokom z výšky stroja. Zručnosti v oblasti STEM (veda, technológia, strojárstvo a matematika) sa v súčasnosti propagujú ako odpoveď na udržanie konkurencieschopnosti v modernej globálnej pracovnej sile.
Kvalifikovaná práca vs. nekvalifikovaná práca
Nekvalifikovaná práca je koncepčným opakom kvalifikovanej práce. Nekvalifikovaná pracovná sila je segment pracovnej sily spojený s obmedzeným súborom zručností alebo minimálnou ekonomickou hodnotou za vykonanú prácu. Nezamestnaná práca sa vo všeobecnosti vyznačuje nižšou úrovňou vzdelania, ako napríklad stredoškolský diplom, GED alebo jej nedostatok, a zvyčajne vedie k nižším mzdám.
Práca, ktorá si nevyžaduje osobitnú úroveň vzdelania alebo špecializované skúsenosti, je často dostupná nekvalifikovanej pracovnej sile.
Termín, ktorý sa svojou povahou podobá nekvalifikovanej práci, je nízko kvalifikovaná pracovná sila. Hoci nízkokvalifikovaná pracovná sila označuje aj nedostatok vzdelania alebo odbornej prípravy potrebnej na to, aby sa mohla stať zamestnaná, môže sa to v závislosti od kontextu považovať za mierne odlišné od nekvalifikovanej pracovnej sily. Na úspešné dokončenie práce si môže vyžadovať výcvik základných zručností. Pozície s nízkou kvalifikáciou môžu zahŕňať pozície na základnej úrovni v stravovacích a maloobchodných prostrediach.
Kľúčové jedlá
- Kvalifikovaná pracovná sila označuje vysoko vyškolené, vzdelané alebo skúsené segmenty pracovnej sily, ktoré môžu pri práci vykonávať komplexnejšie mentálne alebo fyzické úlohy.
- Kvalifikovaná práca je často špecializovaná a môže si vyžadovať dlhšiu dobu odbornej prípravy a skúseností.
- Kvalifikovaná práca, ktorá sa dá porovnávať s nekvalifikovanými alebo nízkokvalifikovanými pracovníkmi, zvyčajne prinesie vyššie príjmy.
Pološkolená alebo stredne kvalifikovaná pracovná sila zahŕňa osoby a pozície, na ktorých sa vyžaduje úspešné zvládnutie základných znalostí, skúseností alebo odbornej prípravy. Vo všeobecnosti nie sú požadované zručnosti príliš špecializované, ale majú zložitejšiu pozíciu ako nekvalifikované pozície. Medzi príklady polohovaných pozícií môžu patriť dodávatelia, zástupcovia zákazníckeho servisu a administratívni asistenti základnej úrovne.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.