Encore Kariéra
Doplnková kariéra je termín opisujúci druhé povolanie v druhej polovici života, propagovaného autorom a sociálnym podnikateľom Marcom Freedmanom. Doplnková kariéra je zvyčajne kariéra, ktorá sa vykonáva rovnako pre svoj verejný účel a pre zmysel pre naplnenie ako pre výplatu. Zatiaľ čo kariéry doplnkových pracovníkov možno nájsť v ktoromkoľvek sektore, majú tendenciu byť zoskupené do piatich oblastí - zdravotníctvo, životné prostredie, vzdelávanie, vláda a neziskový sektor. Freedman popisuje koncept kariéry encore vo svojej knihe Encore: Hľadanie práce, ktorá je dôležitá v druhej polovici života .
VYDÁVANIE DOLU Encore Kariéra
Ako tvrdí Freedman, kariéry spoločnosti Encore sú javom, ktorý sa stal bežnejším z ekonomických aj sociálnych dôvodov. Tradičný vek odchodu do dôchodku 65 rokov vyšiel z výrobného hospodárstva 19. storočia, keď pracovníci nemohli fyzicky dlhšie pracovať a priemerná dĺžka života nebola oveľa staršia. Ale dnes väčšina Američanov pracuje v sektore služieb, kde je fyzická záťaž práce omnoho znížená a často žijú desaťročia po dosiahnutí veku 65 rokov.
Američania žijú dlhšie, takže predčasný dôchodok je oveľa drahší. Pracovníci si osvojili kariéru doplnku, pretože je tu viac práce, ktorú dokážu urobiť, av mnohých prípadoch preto, že sa potrebujú, aby sa mohli sami živiť. Hospodárska potreba doplnkovej kariéry ďalej znásobuje skutočnosť, že dávky sociálneho zabezpečenia neudržiavali tempo životných nákladov, ktoré znášajú mnohí seniori. Aj napriek tomu z dôvodu starnutia kohorty mladej generácie v programe sociálneho zabezpečenia narastajú náklady, aj keď je čoraz štedrejšia. Preto sú kariéry doplnkového vzdelávania nevyhnutnou silou na udržanie relatívnej veľkosti pracujúcej populácie k populácii v dôchodku.
Encore Kariéra v druhej polovici života
Je to starší pracovník, ktorý sa púšťa do povolania doplnkového štúdia, a preto sa tieto povolania doplnkového povolania zvyčajne kvalitatívne líšia od prvej kariéry osoby. Mnoho pracovníkov, ktorí v prvej kariére zarobili veľa peňazí alebo dosiahli skvelé postavenie, by sa mohlo usilovať o to, aby si so svojimi doplnkovými zamestnaniami mohli plniť ďalšie hodnoty, napríklad pomôcť druhým alebo napredovať v konkrétnej politickej veci. Freedman tvrdí, že kariéry doplnkového vzdelávania môžu byť pre spoločnosť všeobecne prospešné, pretože starší ľudia prirodzene túžia po tom, aby boli starí, aby boli užitoční pre ostatných. Využitím tejto prirodzenej tendencie môže spoločnosť prekonať vnímané problémy starnúcej pracovnej sily v ekonomike a zároveň riešiť sociálne problémy, ktoré si vyžadujú ťažkú prácu a skúsenosti, ktoré môžu starší pracovníci poskytnúť.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.