Aké sú hlavné trendy spoločenskej zodpovednosti podnikov?

Keďže spotrebitelia vyvíjajú tlak na rozhodovanie o zodpovednejšom výbere a na obmedzenia neustále sa zmenšujúcich prírodných zdrojov, viac spoločností začleňuje udržateľné stratégie a prijímajú spoločensky zodpovednejšie postupy. Medzi hlavné trendy v oblasti spoločenskej zodpovednosti podnikov patrí zvýšená transparentnosť, investície do ekologických technológií, zapojenie miestnej komunity a zamestnancov a uznanie hospodárskej nerovnosti.

Požiadavky na zverejnenie

Čiastočne v reakcii na zvýšený regulačný dohľad, čiastočne v dôsledku neustále rastúcej dostupnosti takmer okamžitých informácií a čiastočne v dôsledku požiadaviek spotrebiteľov a akcionárov, sa spoločnosti stávajú transparentnejšími vo svojej činnosti. V rámci obchodného modelu, ktorý zahŕňa sociálnu zodpovednosť podnikov, spoločnosti zdieľajú viac informácií o životnom prostredí, sociálnej oblasti a správe vecí verejných.

Tvorba nových zdrojov

Preč sú dni neustáleho využívania zdrojov bez akejkoľvek zodpovednosti a premýšľania o doplnení. Keďže dostupné prírodné zdroje sa rýchlo vyčerpávajú, spoločensky zodpovedné spoločnosti investujú do ekologických technológií a vyvíjajú alternatívne zdroje, a nielen sa presúvajú na ďalší zdroj materiálov, fosílne palivá a lacnú pracovnú silu.

Globálne spoločnosti konajúce lokálne

Aj spoločnosti pôsobiace na globálnej úrovni uznávajú hodnotu miestnych trhov a dodávateľských reťazcov. Iniciatívy spoločenskej zodpovednosti podnikov sa tiež aktívne snažia zapojiť do aktivít, z ktorých majú úžitok miestne spoločenstvá, a ktoré tiež vytvárajú zisky pre spoločnosť. S týmto úsilím súvisia aj pokusy o zapojenie zamestnancov. Mikro-dobrovoľníctvo je objavujúcim sa trendom, ktorý umožňuje zamestnancom dobrovoľne sa snažiť a pozitívne prispievať s minimálnymi časovými záväzkami.

Investovanie do zamestnancov

Keďže otázka hospodárskej nerovnosti stúpa do popredia mnohých politických diskusií, táto otázka sa čoraz viac tlačí aj na spoločnosti. Uznávanie nerovností v odmeňovaní a ekonomickej záťaže zamestnancov je trendom v progresívnejších spoločnostiach. Zvyšovanie miezd zamestnancov s najnižším príjmom je jedným z hlavných trendov spoločenskej zodpovednosti podnikov.