Zákon o sociálnom zabezpečení
Zákon o sociálnom zabezpečení je zákon prijatý v roku 1935 s cieľom vytvoriť systém prevodných platieb, v rámci ktorého mladší pracujúci podporujú starších ľudí v dôchodku. Zákon o sociálnom zabezpečení, prijatý počas administratívy prezidenta Franklina D. Roosevelta, stanovil dávky pre pracovníkov v starobe a dávky pre nezamestnaných, ako aj pomoc nezaopatreným matkám a deťom, obetiam pracovných úrazov, nevidiacim a telesne postihnutým, Predtým také záležitosti federálna vláda vôbec neriešila, okrem dôchodkov poskytnutých veteránom. Podľa zákona začala americká vláda vyberať daň zo sociálneho zabezpečenia od pracovníkov v roku 1937 a začala platiť v roku 1940. Stanovuje základy mnohých aspektov pracovného práva USA.
BREAKING DOWN Act o sociálnom zabezpečení
Sociálna núdza, ktorá sa vyskytla počas Veľkej hospodárskej krízy, poskytla impulz pre zákon o sociálnom zabezpečení, ktorý je súčasťou iniciatívy Roosevelt's Second New Deal, ktorá má pomôcť USA zvládnuť rýchle sociálne a ekonomické zmeny, ktoré prináša industrializácia a urbanizácia. Pred sociálnym zabezpečením by mnoho starších Američanov v starobe skĺzlo do chudoby. Mnoho vedcov považuje sociálne zabezpečenie za jeden z najúspešnejších sociálnych programov v histórii USA, hoci dostáva určitú kritiku za zložitosť a neefektívnosť jeho zložky programu zdravotného postihnutia. Pravidlá zákona o sociálnom zabezpečení sú uvedené v hlave 42 amerického zákonníka v kapitole 7.
Kľúčovým prvkom zákona o sociálnom zabezpečení a sociálneho zabezpečenia ako sociálneho programu je spôsob jeho financovania - prostredníctvom dane zo mzdy. Daň zo sociálneho zabezpečenia sa kombinuje s daňou z Medicare a tvorí takzvanú FICA alebo daň zo mzdy. Od roku 2018 bola sadzba dane zo sociálneho zabezpečenia 6, 2% a daňová sadzba Medicare 1, 45%. Z výplaty zamestnanca sa odpočíta celková daň zo mzdy vo výške 7, 65%; zamestnávateľ musí poskytnúť zodpovedajúci príspevok vo výške ďalších 7, 65%. Zamestnanec efektívne platí celú daň, pretože požiadavka zamestnávateľa na vyrovnanie znižuje to, čo je schopný zaplatiť svojim zamestnancom. Sociálne zabezpečenie teda predstavuje daň zo zamestnancov vo výške 12, 4%, okrem daní Medicare, federálnych daní z príjmu, štátnych a miestnych daní z príjmu, daní z obratu a mnohých ďalších daní, ktoré si nevšimli.
V roku 1972 novely zákona o sociálnom zabezpečení vytvorili program doplnkového príjmu z príjmu a zákon o zabezpečení príjmu z dôchodku (ERISA).
Zákon o sociálnom zabezpečení: kľúčové oddiely
Zákon o sociálnom zabezpečení prešiel v priebehu rokov mnohými zmenami a doplneniami a súdnymi spormi. Vo svojej pôvodnej podobe obsahovala tieto kľúčové oddiely (z 21 podkapitol):
- Podkapitola I: Staroba - Stanovuje, že federálne peniaze sa majú poskytovať štátom za dávky v starobe.
- Podkapitola III: Nezamestnanosť - poskytuje dávky v nezamestnanosti prostredníctvom grantov štátom
- Podkapitola IV: Pomoc deťom - poskytuje pomoc rodinám so závislými deťmi
- Podkapitola V: Starostlivosť o deti - Poskytuje starostlivosť o matku a dieťa prostredníctvom blokového grantu
- Podkapitola X: Slepota - poskytuje výhody pre nevidiacich