Plán možností
Zoznam možností je zoznam možností poskytnutých zamestnancom spoločnosti. Obsahuje informácie, ako je ich realizačná cena, veľkosť a nárokový plán.
Komisia pre cenné papiere a burzy (SEC) vyžaduje, aby sa na verejnú kontrolu zverejnili opčné plány pre dôstojníkov a riaditeľov verejných spoločností na vysokej úrovni. Zvyčajne sa zobrazujú vo firemných záznamoch 10-Q a 10-K.
Kľúčové jedlá
- Zoznam možností je zoznam možností poskytnutých zamestnancom spoločnosti.
- Od verejných spoločností sa vyžaduje, aby predložili svoje rozvrhy opcií ako súčasť svojich podaní SEC.
- Programy opcií môžu byť niekedy dosť zložité, najmä ak sa spoločnosť spolieha na kompenzácie založené na akciách.
- Investori a analýzy môžu použiť databázy ako SEC EDGAR na kontrolu rozpisov opcií spoločností, ktoré sa zvyčajne nachádzajú v ich podaniach 10-Q a 10-K.
Ako fungujú plány možností
Programy opcií sú dôležité pre spoločnosti, ako aj pre investorov. Pre spoločnosti sú užitočné na vedenie riadnych účtovných záznamov. Pre investorov sú cenným oknom súčasných a budúcich záväzkov spoločnosti a môžu tiež objasniť riziko budúceho riedenia zásob.
Programy opcií sú obzvlášť dôležité pre spoločnosti, ktoré sa vo veľkej miere spoliehajú na akciové opcie ako formu náhrady zamestnancom. Teoreticky môžu akciové opcie pomôcť znížiť problém hlavných agentov zosúladením výkonných kompenzácií s výkonnosťou spoločnosti. Koniec koncov, ak bude mať výkonný pracovník opcie, ktoré sa stanú hodnotnými iba vtedy, keď sa zvýši cena akcií spoločnosti, bude mať tento výkonný orgán ďalšiu motiváciu zamerať sa na zlepšenie ocenenia spoločnosti. Na druhej strane niektorí tvrdia, že kompenzácie založené na akciách môžu povzbudiť vedúcich pracovníkov, aby prenasledovali krátkodobé výsledky v prospech dlhodobých zlepšení.
V dôsledku škandálov s antedatovaním škandálov a iných účtovných šenanigánov investori venujú viac ako kedykoľvek predtým využívaniu kompenzácie na základe akcií. V reakcii na tieto obavy sa v posledných rokoch urobilo veľa zmien, pokiaľ ide o spôsob, akým môžu byť zamestnanecké akciové opcie poskytované, vykazované a prezentované investorom.
Elektronické vedenie záznamov a dostupnosť online databáz, ako napríklad systém elektronického zberu, analýzy a získavania údajov SEC (EDGAR), znížili zaťaženie zainteresovaných strán pri zhromažďovaní informácií. Presný odhad pravdepodobných nákladov a načasovania, kedy budú možnosti využité, však zostáva zložitou úlohou. Z tohto dôvodu osvedčené postupy správy a riadenia spoločností vo všeobecnosti odrádzajú spoločnosti od vytvárania komplikovaných a nepriehľadných časových plánov.
Príklad reálneho sveta opčného plánu
Spoločnosť Tesla (TSLA) vo svojich finančných výkazoch za rok 2018 zverejnila svoj opčný program v poznámke 15 k svojej prihláške 10-K. Z toho vidíme, že spoločnosť dala k dispozícii až zhruba 9, 1 milióna akcií na použitie pri odmeňovaní na burze pre svojich vedúcich pracovníkov a zamestnancov v porovnaní s ~ 173 miliónmi akcií, ktoré boli v tom čase nesplatené.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.