Nonperiodic Distribution
Neperiodické rozdelenie je jednorazová paušálna platba distribúcie zamestnaneckého dôchodkového plánu.
DREVOSTIŤ Neperiodická distribúcia
Na neperiodické distribúcie vyplácané priamo zamestnancovi sa vzťahuje zrážková daň vo výške 10%, pokiaľ sa príjemca nerozhodne, že nebude zrážať žiadne dane. Neperiodické distribúcie nezahŕňajú individuálny dôchodkový účet, IRA, prevody ani prevraty, systematické výbery ani požadované minimálne distribúcie. Zrážková daň podlieha iba zdaniteľným rozdeleniam, ktoré sa vyberajú v hotovosti. Účelom pravidla o zrážke je odradiť zamestnancov od vyberania svojich dôchodkových aktív pred ich odchodom do dôchodku. Pravidelné distribúcie by sa vyplácali mesačne.
Typy dôchodkových účtov
IRA odpočítanie miezd: Aj keď zamestnávateľ nechce prijať dôchodkový plán, môže svojim zamestnancom umožniť prispievať do IRA prostredníctvom zrážok zo mzdy, čo poskytuje jednoduchý a priamy spôsob, ako môžu oprávnení zamestnanci sporiť.
Zjednodušený zamestnanecký dôchodok na zníženie miezd, SARSEP: Jedná sa o spoločnosť SEP založená pred rokom 1997, ktorá zahŕňa dohodu o znížení platu. Zamestnávatelia namiesto vytvárania samostatného dôchodkového plánu v SARSEP platia príspevky na svoje vlastné IRA a IRA svojich zamestnancov, pričom podliehajú určitým percentuálnym hodnotám platov a doláru.
Zjednodušený zamestnanecký dôchodok, SEP: Poskytujú zamestnávateľom zjednodušenú metódu prispievania do dôchodkového plánu pre svojich zamestnancov. Namiesto vytvorenia plánu zdieľania zisku alebo nákupu peňazí s dôverou môžu zamestnávatelia prijať dohodu o SEP a priamo prispievať na individuálny dôchodkový účet alebo na individuálnu dôchodkovú rentu zriadenú pre každého oprávneného zamestnanca.
Program SIMPLE IRA: Ide o daňovo zvýhodnené dôchodkové plány, ktoré si môžu drobní zamestnávatelia vrátane samostatne zárobkovo činných osôb zriadiť v prospech svojich zamestnancov. Program SIMPLE IRA je písomná dohoda o znížení platu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá zamestnancovi umožňuje, ak je to možné, rozhodnúť sa, či zamestnávateľ prispeje na zníženie mzdy k SIMPLE IRA v mene zamestnanca.
Program 401k: Tento program so stanovenými príspevkami umožňuje odloženie platov zamestnancov a / alebo príspevky zamestnávateľov.
SIMPLE 401k Program: Tento program so stanovenými príspevkami je k dispozícii majiteľom malých podnikov so 100 alebo menej zamestnancami. Zamestnanec sa môže rozhodnúť odložiť určitú kompenzáciu.
403b Daňový plán s chránenou daňou: Ide o anuitné plány pre určité verejné školy, vysoké školy, univerzity, cirkvi, verejné nemocnice a charitatívne subjekty považované za oslobodené od dane podľa oddielu 501c3 Zákona o vnútorných príjmoch.
Plán zdieľania zisku: Tento program so stanovenými príspevkami umožňuje ľubovoľné ročné príspevky zamestnávateľa.
Plán nákupu peňazí: V tomto pláne definovaných príspevkov sú príspevky zamestnávateľa fixné.
Plán so stanovenými požitkami: Tento program je financovaný predovšetkým zamestnávateľom, pre ktorého sú poistno-matematické príspevky stanovené.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.