Neoprávnené odložené odškodnenie (NQDC)
Neoprávnená odložená kompenzácia je kompenzácia, ktorú získal zamestnanec, ale ešte nebol prijatý od zamestnávateľa. Pretože vlastníctvo kompenzácie, ktorá môže byť peňažná alebo iná, nebolo prevedené na zamestnanca, ešte nie je súčasťou príjmu zamestnanca a nepovažuje sa za zdaniteľný príjem.
Pochopenie nekvalifikovanej odloženej kompenzácie (NQDC)
NQDC, často uvádzané ako plány 409A, sa v dôsledku časti daňového poriadku, v ktorej existujú, objavili v reakcii na strop príspevkov zamestnancov na vládne sponzorované plány dôchodkového sporenia. Pretože osoby s vysokými príjmami nemohli prispievať rovnakými pomernými sumami k svojim odloženým dôchodkovým úsporám odloženým na daň ako ostatní zárobcovia, NQDC ponúkajú spôsob, ako môžu osoby s vysokými príjmami odložiť skutočné vlastníctvo príjmu a vyhnúť sa dani z príjmu zo svojich zárobkov a zároveň využívať daň - odložený rast investícií.
Napríklad, ak Sarah, výkonná pracovníčka, zarobila 750 000 dolárov ročne, jej maximálny príspevok vo výške 401 (k) vo výške 18 500 USD by predstavoval menej ako 2, 5% jej ročného zárobku, takže by bolo náročné ušetriť na svojom dôchodkovom účte dosť, aby nahradila svoj plat v dôchodku, Odložením časti svojich príjmov na NQDC mohla odložiť zaplatenie dane z príjmu zo svojich príjmov, čo jej umožnilo ušetriť vyššie percento svojho príjmu, ako je povolené v rámci jej plánu 401 (k).
Úspory v NQDC sa často odkladajú na päť alebo 10 rokov, alebo dovtedy, kým zamestnanec nedosiahne dôchodok.
NQDC nemajú rovnaké obmedzenia ako dôchodkové plány; zamestnanec by mohol použiť svoj odložený príjem na iné ciele úspor, ako sú cestovné alebo náklady na vzdelávanie. Investičné nástroje pre príspevky NQDC sa líšia v závislosti od zamestnávateľa a môžu byť podobné ako investičné možnosti 401 k) ponúkané spoločnosťou.
Obmedzenia NQDC
NQDC však nie sú bez rizika; nie sú chránení zákonom o bezpečnosti dôchodkového zabezpečenia zamestnancov (ERISA), ako napríklad 401 (k) sa 403 (b). Ak spoločnosť, ktorá je držiteľom NQDC zamestnanca, vyhlásila bankrot alebo bola žalovaná, majetok zamestnanca by nebol chránený pred veriteľmi spoločnosti. Ďalším dôležitým bodom je, že peniaze z NQDC sa po vyplatení nemôžu previesť na IRA alebo na iné dôchodkové účty. Ďalšou úvahou je, že ak sú daňové sadzby vyššie, keď zamestnanec vstupuje do svojej NQDC, ako v čase, keď zamestnanec získal príjem, daňové zaťaženie zamestnanca by sa mohlo zvýšiť.
NQDC môžu byť cenným nástrojom sporenia pre vysoko kompenzovaných pracovníkov, ktorí už vyčerpali svoje ďalšie možnosti sporenia.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.