dovolenka
Zástupca je dočasným prepúšťaním, nedobrovoľnou dovolenkou alebo inou úpravou bežného pracovného času bez odmeny na určitú dobu. Podniky používajú tieto reťazce z rôznych dôvodov, ako sú napríklad odstavenia elektrární alebo v dôsledku rozsiahlej reorganizácie nie je jasné, ktorí zamestnanci budú zachovaní.
Furloughs sa používajú v armáde pre vojakov, ktorých nové pridelenie ešte nebolo určené.
VYDÁVANIE DOLE Furlough
V súčasnej obchodnej praxi sú furloughy menej trvalé riešenia ako prepúšťanie. Sú užitočné v situáciách, keď sa ekonomické podmienky, ktoré podnecujú kráčanie, považujú za krátkodobé. Sú bežné aj v situáciách, keď sa narušenia podnikania považujú za dočasné.
Rozdiel medzi Furloughmi a prepúšťaním
Príznaky sú dočasné prerušenia práce, keď si zamestnanci zachovajú pracovné miesto, ale nedostanú plat. Počas práce si zamestnanci zachovávajú svoje výhody a očakávajú, že sa do určitého času vrátia do práce. V prípade prepúšťania sú však zamestnanci neustále prepúšťaní a neočakávajú sa, že dostanú späť svoje zamestnanie. Pre zamestnávateľov je jednou z hlavných výhod dočasného prepúšťania to, že môžu volať späť vyškolených pracovníkov, keď sa podmienky zlepšia, a nie najímať a školiť nových zamestnancov.
Príklady furloughov
Furloughy môžu byť krátkodobé alebo dlhodobé, v závislosti od okolností. Počas hospodárskeho poklesu niektoré spoločnosti znižujú náklady tým, že ukladajú množstvo povinných neplatených dní voľna za týždeň, mesiac alebo rok. Napríklad spoločnosť môže iniciovať politiku vyžadujúcu od svojich zamestnancov, aby si medzi Vianocami a Novoročným dňom vzali štyri dni voľna. Toto sa kvalifikuje ako odstupné, pretože zamestnancom bol vyplatený príspevok na dovolenku vo výške štyroch dní.
Ostatné trávniky sú sezónne. Napríklad spoločnosti poskytujúce úpravu terénu a starostlivosť o trávnik môžu svojim zamestnancom počas zimy odstaviť. V iných prípadoch môžu továrne dočasne zamestnať svojich zamestnancov pri dočasnom nedostatku materiálu a vrátiť ich späť, keď budú továrne doplnené.
K prerušeniu činnosti môže dôjsť, ak politické orgány počas fiškálneho roka neposkytnú dostatočné finančné prostriedky na zaplatenie vládnych pracovníkov. Počas týchto druhov obmedzení musia vládne agentúry ukončiť činnosť, kým zákonodarcovia nevolia uvoľnenie finančných prostriedkov. Napríklad jeden rok štát Washington rozposlal ďalšie oznámenia viac ako 26 000 zamestnancom, pretože zákonodarcovia boli v slepej uličke o štátnom rozpočte.
Právne implikácie Furloughovcov
Furloughs sa uplatňujú odlišne na nevylúčených (hodinových) zamestnancov a na oslobodených (platených) zamestnancov. Zamestnávatelia môžu legálne ukladať zamestnávateľom hodinové sadzby, ale musia znížiť svoju pracovnú záťaž tak, aby zodpovedala zníženiu v hodinách, pretože nevylúčení zamestnanci musia byť platení za každú hodinu práce. Oslobodení zamestnanci, ktorým sa týždenne alebo mesačne vyplácajú vopred stanovené mzdy, nemôžu počas práce vykonávať žiadnu prácu. Ak počas odlivu vykonávajú akúkoľvek prácu, musí im byť vyplatená plná mzda.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.