Riaditeľ rotácie

Čo je to rotácia riaditeľa?

Striedanie riaditeľov je proces obmedzovania dĺžky služieb členov správnej rady a ich uvoľňovania z funkcie. Politika týkajúca sa rotácie riaditeľa alebo rotácie riaditeľov môže byť súčasťou politiky riadenia spoločnosti alebo stanov spoločnosti. Politika spoločnosti môže špecifikovať funkčné obdobie, ktoré môže každý člen vykonávať, ako aj počet pozícií správnych rád, ktoré budú každý rok opätovne zvolené.

Striedanie riaditeľa môže byť tiež procesom striedania členov rady medzi rôznymi výbormi alebo striedania funkcií predsedu správnej rady.

Neexistuje žiadna univerzálna ani plošná politika pre správu a riadenie spoločností a rotáciu riaditeľov. Správne rady musia zvážiť výhody a nevýhody rotácie svojich členov.

Pochopenie rotácie riaditeľa

Každá verejná spoločnosť musí mať predstavenstvo, ktoré je skupinou volených jednotlivcov zodpovedných za zastupovanie akcionárov spoločnosti. Úlohou správnej rady je vytvárať politiky pre dohľad a riadenie spoločností a pomáhať výkonným riaditeľom spoločnosti robiť správne rozhodnutia týkajúce sa akýchkoľvek problémov, ktorým môže spoločnosť čeliť.

Typická politika striedania riaditeľov by mohla ustanoviť, že jedna tretina riaditeľov bude „odchádzať rotáciou“ - vzdať sa svojich pozícií - a ponechať im otvorené nové vedenie v každom určenom období. Riaditelia, ktorí slúžili najdlhšie, budú zahrnutí do jednej tretiny, ktorí odídu rotáciou. Riaditelia sa zvyčajne volia na výročnom zasadnutí spoločnosti.

Dôvody rotácie riaditeľa

Existujú rôzne dôvody, prečo spoločnosti striedajú svojich riaditeľov, a proces má svoje výhody a nevýhody.

Striedanie riaditeľov pomáha rozvíjať silné postupy správy a riadenia spoločností. Správa vecí verejných zahŕňa vytvorenie podnikových politík, pravidiel a uznesení, ktoré sa týkajú správania spoločnosti. Jedným z cieľov dobrej správy a riadenia spoločností je zavedenie transparentného procesu, ktorý zahŕňa súbor pravidiel a kontrol.

Spoločnosti dnes musia nielen vytvárať konzistentné zisky, ale musia tiež prejavovať pozitívne správanie v komunite prostredníctvom environmentálnej zodpovednosti, etického správania a podnikového občianstva. Ak spoločnosti neplnia svoje povinnosti v oblasti správy a riadenia spoločností a občianstva, výkonný manažment a predstavenstvo môžu pociťovať hnev svojich akcionárov.

Komisia pre cenné papiere a burzy (SEC) je federálna agentúra zodpovedná za udržiavanie spravodlivého a riadneho fungovania trhov pri ochrane investorov. V roku 2015 vtedajší komisár Luis A. Aguilar zo sekcie SEC hovoril o dôležitosti riaditeľov spoločností.

„Kvalita infraštruktúry správy a riadenia spoločnosti môže v konečnom dôsledku poskytnúť prehľad o účinnosti dohľadu predstavenstva nad spoločnosťou v prospech akcionárov a dlhodobom zdraví spoločnosti.“ - Sec.gov

Striedanie režisérov tiež pomáha znižovať zakorenenie, konflikty záujmov a povzbudzuje nové vedenie.

Kľúčové jedlá

• Striedanie riaditeľov je proces obmedzovania dĺžky služieb členov správnej rady a ich uvoľňovania z funkcie.
• V stanovách spoločnosti môže byť zahrnutá politika týkajúca sa rotácie riaditeľa alebo rotácie riaditeľov.
• Striedanie riaditeľov pomáha znižovať povzbudzovanie, povzbudzovať nové vedenie a rozvíjať silné postupy riadenia spoločností.

Nevýhody režiséra Rotácie

Nevýhodou rotácie riaditeľa však je, že môže oslabiť úroveň znalostí a skúseností riaditeľov spoločností. Členovia správnej rady s dlhými funkčnými obdobiami často poznajú firmu dobre, čo znamená, že viedli spoločnosť cez dobré časy a zlé.

Ďalšou nevýhodou rotácie je to, že by mohlo povzbudiť krátkodobé výhľady a príliš riskantné správanie. Avšak, spoločnosti, ktoré obmedzujú rotáciu na jednu tretinu alebo menej, pomáhajú zmierňovať tieto nevýhody, pretože väčšina členov správnej rady by naďalej pomáhala udržiavať rovnováhu a poskytovať skúsenosti.

Výkonnosť podnikovej rady je neustále experimentovaná. Neexistuje však žiadna štandardná politika riadenia spoločností alebo rotácie riaditeľov. Správne rady musia zvážiť výhody a nevýhody rotácie svojich členov a vplyv na spoločnosť a jej akcionárov.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Rozložená doska Rozložená doska pozostáva z riaditeľov zoskupených do tried, ktoré slúžia rôznym termínom a ktoré majú hlavne zmariť nepriateľskú ponuku. viac Správna rada (B of D) Správna rada je skupina jednotlivcov zvolených za zastupovanie akcionárov a vytváranie a podporu vykonávania manažérskych politík. viac Ako sa predsedovia líšia od generálnych riaditeľov Predseda je výkonným orgánom zvoleným predstavenstvom spoločnosti, ktorý predsedá zasadnutiam správnej rady a pracuje na dosiahnutí konsenzu v rozhodnutiach správnej rady. viac Čo znamená správa a riadenie spoločností v konečnom dôsledku Riadenie spoločnosti je štruktúra pravidiel, postupov a procesov používaných na riadenie a riadenie spoločnosti. viac Klasifikovaná rada Klasifikovaná rada je štruktúra predstavenstva, kde časť slúži pre rôzne odstupňované obdobia v závislosti od ich klasifikácie. viac Porozumenie nezávislým externým riaditeľom Nezávislý externý riaditeľ je členom predstavenstva spoločnosti, ktorého spoločnosť prináša mimo spoločnosti. ďalšie partnerské odkazy