7 vecí, ktoré by ste mali povedať v rozhovore

Dnešný trh práce je rovnako konkurencieschopný ako kedykoľvek predtým. Musíte byť schopní efektívne komunikovať svoje zručnosti, aby ste si mohli zaistiť najlepšiu konkurenčnú výhodu na zabezpečenie zamestnania. Počas procesu pohovoru chcete zdôrazniť čo najviac svojich silných stránok.

Ľahký spôsob, ako to dosiahnuť, je zasunutie niekoľkých jednoduchých fráz do nasledujúceho pracovného pohovoru. Pri pohovore by ste mali povedať sedem vecí.

7 vecí, ktoré by ste mali povedať v rozhovore

1. Veľmi dobre poznám, čo robí vaša spoločnosť.

Informovanie potenciálneho zamestnávateľa o tom, že ste oboznámení s tým, čo spoločnosť robí, ukazuje, že máte legitímny záujem o podnikanie a nestrácate len čas. Pred príchodom na pohovor si urobte domácu úlohu. Informácie o produktoch a službách nájdete na webových stránkach spoločnosti. Vyhľadajte najnovšie transakcie a príslušné obchodné správy.

Nezabudnite dať osobe vedúcej pohovor vedieť, že ste oboznámení s najnovšou akvizíciou spoločnosti alebo najnovším produktom, ktorý bol práve vyvinutý. Vysvetlite, ako sú vaše zručnosti a skúsenosti dokonale vhodné pre zamestnávateľa.

2. Som flexibilný.

Pracovné prostredie sa neustále mení. Potenciálni zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí sú otvorení zmenám a môžu sa okamžite prispôsobiť. V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom obchodnom svete musia mať zamestnanci schopnosť vykonávať viac úloh.

Uvedenie, že ste adaptabilní, dá zamestnávateľovi vedieť, že ste ochotní urobiť všetko, čo je potrebné na splnenie úlohy. To môže znamenať prácu v pracovnej dobe alebo preberanie ďalších pracovných povinností v prípade krízy. Ukážte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi, že ste pripravení na riešenie prípadných krízových situácií.

3. Som energický a mám pozitívny prístup.

Zamestnávatelia hľadajú kandidátov s optimizmom a prístupom, ktorý môže robiť. Postoje sú nákazlivé a majú priamy vplyv na morálku spoločnosti. Počas pohovoru nechajte optimistu vo vás žiariť.

Nezabudnite vždy hovoriť pozitívne o minulých zamestnávateľoch. Negatívne komentáre a sarkastické vyhlásenia o minulých zamestnávateľoch a spolupracovníkoch spôsobia, že budete vyzerať malicherne. Ak zlíte svoju minulú spoločnosť, zamestnávatelia sú presvedčení, že im urobíte to isté.

4. Mám veľké skúsenosti.

Toto je vaša šanca žiariť. Zdôraznite všetky predchádzajúce pracovné povinnosti, ktoré sa priamo týkajú vášho nového zamestnania. Ak ide o manažérsku pozíciu, zakaždým uveďte, že ste zodpovední za dohľad, školenie a rozvoj ostatných zamestnancov. Diskutujte o svojich motivačných technikách a konkrétnych príkladoch toho, ako ste zvýšili produktivitu. Neváhajte uviesť zoznam všetkých školení alebo seminárov, ktoré ste sa zúčastnili.

5. Som tímový hráč.

Pamätáte si, kedy ste boli mladí, a váš učiteľ chcel vedieť, či by ste mohli dobre spolupracovať s ostatnými? Trh práce sa nijako nelíši! Spoločnosti hľadajú zamestnancov, ktorí budú spolupracovať a dobre sa s ostatnými zamestnancami. Zmienka o tom, že ste tímovým hráčom, informuje potenciálneho zamestnávateľa o tom, že v skupinových situáciách môžete prekvitať.

Zamestnávatelia hľadajú pracovníkov, ktorí môžu byť produktívni s obmedzeným dohľadom a majú schopnosť dobre spolupracovať s ostatnými.

6. Snažím sa stať odborníkom vo svojom odbore.

Zamestnávatelia milujú žiadateľov, ktorí zvyšujú svoju vedomostnú základňu, aby sa stali najlepšími možnými zamestnancami. Uvedenie, že máte v úmysle stať sa expertom, vedie zamestnávateľov k tomu, aby vás vnímali ako majetok a nie ako záväzok. Ste zdroj, z ktorého sa ostatní zamestnanci môžu poučiť.

Toto je tiež jemný spôsob, ako ilustrovať, že máte vynikajúci prístup. Snažíte sa byť najlepším v tom, čo robíte! Zamestnávatelia to oznámia, že nie ste len zamestnancom letnej noci, ale dlhodobo v ňom.

7. Som veľmi motivovaný.

Motivovaný zamestnanec je produktívny zamestnanec. Porozprávajte sa o tom, ako vás vaša vysoká motivácia viedla k mnohým veciam. Ak ste prepracovaný pracovník, prediskutujte svoje organizačné schopnosti a venujte pozornosť detailom. Spoločnosti vždy hľadajú spoľahlivých zamestnancov, na ktorých sa môžu spoľahnúť.

Spodný riadok

Nezabudnite, že pracovný pohovor je príležitosťou predať sa potenciálnemu zamestnávateľovi. Nezabudnite vkĺznuť správne vety, aby vám poskytli najlepšiu možnú šancu na zabezpečenie vašej vysnívanej práce.