Prečo je ľahšie nájsť si zamestnanie počas zamestnania?

Existuje starý kus konvenčnej múdrosti, ktorý hovorí, že je ľahšie získať novú prácu, ak ju už máte. Bohužiaľ, je to pravda.

„Zamestnávatelia majú tendenciu najímať ľudí, ktorí sú už zamestnaní, “ hovorí Alison Green, autorka How to Get Job Job: Secrets of Hiring Manager .

Nie je to tak, že oddelenia ľudských zdrojov sú predsudky voči ľuďom bez zamestnania, niekedy to však môže byť pravda. Dokonca aj v období hospodárskeho poklesu, keď je veľa dobrých ľudí nezamestnaných, majú tí, ktorí sú zamestnaní, výhodu, ak hľadajú nové pracovné miesta.

Kľúčové jedlá

• Ak hľadáte prácu, je často ľahšie nájsť si prácu, ak už prácu máte.
• Byť nezamestnaný, najmä dlhší čas, vysiela negatívny signál o vašej pracovnej etike a zamestnateľnosti.
• Ak sa ocitnete mimo práce, skúste minimalizovať medzery v životopise a zostaňte pripojení k profesionálnej sieti.

Čo na vás znamená nezamestnanosť

Jedným z dôvodov, prečo by mohlo byť ľahšie nájsť si prácu, keď už ste zamestnaní, je to, že nie ste príliš dychtiví získať novú pozíciu. Eagerness je mŕtvy dar pri hľadaní zamestnania, hovorí Job-Hunt.org. A pre niektorých zamestnávateľov to môže byť odtok, taký tvrdý, ako sa zdá.

„Správne alebo nesprávne, zamestnávatelia majú tendenciu predpokladať, že ľudia neukončia prácu bez iného postavenia, pokiaľ (a) neboli prepustení, (b) v skutočnosti boli prepustení a jednoducho hovoria, že odídu, alebo (c) sú to potenciálne niekoho, kto chodí, keď sú veci frustrujúce, čo je znepokojujúce, pretože každá práca bude mať, samozrejme, frustrácie v jednom alebo druhom bode, “povedal Green.

Vďaka práci získate viac pákového efektu. Máte lepšiu vyjednávaciu pozíciu, ak skutočne nepotrebujete prácu, ktorú vám ponúknu. A zamestnávatelia to vedia príliš dobre.

Úloha je tiež sieťou

V skutočnosti, keď máte prácu, máte pre vás nejaké špeciálne veci, či už hľadáte novú prácu alebo nie.

Jednou z dôležitých vecí je vaša profesionálna sieť. Forbes.com uvádza Andy Teach, podnikového veterána a autora časopisu Graduation to Corporation: Praktický sprievodca lezením po firemných rebríkoch naraz, ktorý poukazuje na to, že „keď pracujete, neustále komunikujete so svojimi priemyselné kontakty ... “

Ak nie ste zamestnaný, stratíte tú výhodu. „To vás stavia do obrannej pozície, “ hovorí Teach.

The Gaping Hole Issue

Nemať prácu, zatiaľ čo hľadáte, vyvoláva rovnaký problém ako priepasť vo vašej pracovnej histórii. „Problém medzier v histórii zamestnanosti je trnitý, “hovorí Bronwen Hann, náborový pracovník v Toronte. Môžu vyvolať„ nesprávny dojem o vašich schopnostiach a ambíciách, naznačujú, že nie ste schopní ... alebo že ste boli „nečestne prepustení“ z predchádzajúceho prácu a nevedel, ako sa dostať späť na pozíciu. Najhoršie zo všetkého je, “hovorí Hann, „ môže to znamenať, že ste leniví alebo že sa vám nestaráte o svoju kariéru. “

Zachovanie dôvernosti

Hľadanie práce, keď už máte, so sebou nesie vlastné riziká. Váš súčasný zamestnávateľ by mohol počuť o vašom hľadaní zamestnania a pozerať sa naň ako na neloajálny alebo dokonca na prepúšťanie.

Predtým, ako sa začnete pozerať inde, môže byť dobré hovoriť o svojich nespokojnostiach so súčasným šéfom. Môžu existovať možnosti, ako je prevod alebo zmena v oddeleniach vo vašej spoločnosti. Ak tieto možnosti neexistujú, je skutočne čas pozrieť sa ďalej.

Čo robiť s referenciami

Najlepšie je nedať svojmu šéfovi vedieť, že hľadáte. „Váš manažér môže vidieť vašu túžbu odísť ako zradu, “ hovorí Marie G. McIntyre z YourOfficeCoach.com.

To vyvoláva pichľavý problém s odkazmi. Pri pohovore na nové pracovné miesto by ste sa mali vždy opýtať, či je možné kontaktovať vášho súčasného zamestnávateľa. Za predpokladu, že odpoveď je dôrazné „nie“, budete stále potrebovať referencie.

Vyžiadajte si referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov a kolegov alebo od vedúceho, ktorý nedávno opustil vašu spoločnosť. Ak musíte, vyberte niekoho, komu dôverujete vo svojej vlastnej spoločnosti.

Hľadanie novej práce vyžaduje čas a energiu. Musíte byť opatrní, aby ste nezastavili svoju súčasnú prácu. Nikdy nehovorte potenciálnemu zamestnávateľovi, že hľadáte nové pracovné miesto, pretože nenávidíte svojho šéfa. Sladkosť sa v tomto prípade neodporúča.

Spodný riadok

Získanie pracovnej ponuky je jednoduchšie, ak už prácu máte. Môže to však trvať nejaký opatrný manévrovanie a veľa času navyše.