Čo je to Učiteľský dôchodkový systém (TRS)?
Systém odchodu do dôchodku (TRS) je sieť štátnych organizácií, ktoré kolektívne spravujú dôchodky a dôchodkové účty pre zamestnancov verejného vzdelávania v rámci svojich štátov. Poskytujú tiež pedagógom pomoc a poradenstvo týkajúce sa ich plánovania odchodu do dôchodku.
Každá štátna organizácia ponúka svojim príjemcom rôzny súbor plánov a výhod, medzi ktoré môžu patriť nielen učitelia, ale aj ostatní zamestnanci vo verejnom vzdelávaní, ako sú pracovníci údržby, správcovia a správcovia. Najväčšie také systémy (Kalifornský štátny učiteľský dôchodkový systém, Učebný dôchodkový systém v Texase a New Yorkský štátny učiteľský dôchodkový systém) patria medzi 10 najväčších dôchodkových plánov v USA.
Kľúčové jedlá
- Systém odchodu do dôchodku (TRS) je sieťou organizácií na štátnej úrovni, ktoré spravujú predovšetkým dôchodky a iné dôchodkové plány pre pedagógov.
- Medzi výhody, ktoré ponúkajú TRS, patria tradičné dôchodky so stanovenými požitkami spolu s programami so stanovenými príspevkami vrátane programov so 403 písm. B), ktoré sa podobajú na 401 písm. K) s.
- Konkrétne prínosy plánov TRS sa v jednotlivých štátoch a dokonca aj školských obvodoch veľmi líšia
- Mnohé štáty a miestne úrady nedostatočne financovali plány TRS, čo viedlo k nedostatkom, ako aj k zmenám plánov a výhod v snahe odstrániť nedostatky financovania.
Čo ponúka TRS
TRS zvyčajne poskytuje dôchodkový program so stanovenými požitkami, ktorý zaručuje mesačnú dávku na základe vlastností špecifických pre tento plán. Väčšina dôchodkov, ktoré používajú názov TRS, sú kvalifikované dôchodkové plány podľa oddielu 401 písm. A) zákona o bezpečnosti dôchodkového zabezpečenia zamestnancov (ERISA). Rovnako ako v prípade mnohých dôchodkov, aj v prípade programov TRS sa dávky obvykle vyplácajú na základe dôchodkového faktora, ktorý sa vynásobí vekom alebo počtom rokov odpracovaných v programe, ktorý sa potom vynásobí vašou konečnou priemernou mzdou alebo priemerom vášho najvyššího zárobku v zamestnaní.
Okrem dôchodkového plánu TRS majú mnohí učitelia nárok na anuitný program s odloženou daňou podľa oddielu 403 písm. B) zákona o vnútorných príjmoch. Plán 403 (b) funguje skôr ako plán znižovania miezd 401 (k), ktorý umožňuje účastníkom odložiť časť svojich vlastných platov do plánu, čo ponúka učiteľom efektívny spôsob, ako ušetriť okrem svojho dôchodkového plánu TRS.
TRS môže svojim členom ponúkať aj dávky v invalidite a pri úmrtí.
Problémy s financovaním pomocou TRS
Príspevky pedagógov nefinancujú len výhody TRS. Organizácie závisia aj od príspevkov vlád štátov. Rovnako ako v prípade mnohých verejných dôchodkov tieto príspevky zaostávali za finančnými potrebami dôchodkov, čo spôsobilo značné nedostatky vo financovaní. V snahe vrátiť dôchodkové plány do finančného zdravia sa štáty čoraz viac obracajú na školské obvody, aby prispeli väčším podielom na dôchodkových nákladoch.
Táto fiškálna kríza vedie niektoré štáty a okresy k tomu, aby učiteľom určili väčšie príspevky na náklady na dôchodky. Napríklad v Colorade dosiahol nedostatok finančných prostriedkov v dôchodkoch učiteľov v roku 2017 viac ako 10 miliónov dolárov, čo je podľa správy Hechingerovej správy jedna z najväčších medzier v krajine. V reakcii na to budú učitelia z Colorada nútení do roku 2021 prispievať ďalšími 2% zo svojej mzdy na dôchodky, alebo celkom 10% percent. Zvýšil sa aj vek odchodu do dôchodku pre nových učiteľov, z 58 na 64 rokov.
V iných štátoch sa samotné dôchodky eliminujú alebo upravujú. Najmenej 15 štátov už zmenilo svoje verejné dôchodky tak, aby obsahovali plány so stanovenými príspevkami so štandardom 401 (k), podľa správy Hechingerovej. Niektoré štáty poskytli zamestnancom možnosť voľby medzi tradičnými a 401 (k) štýlovými plánmi alebo vyvinuli hybridné plány. Aljaška prešla najďalej a presunula všetkých novoprijatých zamestnancov verejnej správy do programov so stanovenými príspevkami, čo znamená, že daňovníci nenesú žiadne z investičných rizík.
Dôchodky a programy so stanovenými príspevkami tvoria neprimerane dôležitú súčasť dôchodkových potrieb učiteľov pre odhadovaných 40% pedagógov, ktorí podľa zákona nemôžu mať účasť na federálnom pláne sociálneho zabezpečenia.
Podrobné informácie o učiteľoch a iných štátnych a štátnych dôchodkoch nájdete v databáze verejných plánov. Ďalším zdrojom informácií je Teacherpensions.org, ktorý poskytuje správy, údaje a prehľady problémov týkajúcich sa dôchodkových plánov pedagógov.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.