Príspevok na zníženie platov
Príspevok na zníženie platu je príspevok do programu dôchodkového sporenia, ktorý je vo všeobecnosti percentuálnym podielom na odmene zamestnanca. Príspevok na zníženie platu, ktorý je v niektorých plánoch známy aj ako dobrovoľný príspevok k odkladu, môže mať aj formu osobitnej sumy dolára, ktorá sa prispieva na dôchodkový sporiaci program sponzorovaný zamestnávateľom, ako napríklad 401 (k), 403 (b) alebo JEDNODUCHÝ IRA. V týchto prípadoch sporiteľ odmieta platiť dane zo svojich príspevkov, až kým neuskutoční rozdelenie (pri 35% sadzbe), čo umožní, aby suma, ktorú ušetrili, rástla s odložením dane.
Rozdelenie príspevku na zníženie miezd
S príspevkom na zníženie platu môže zamestnanec nastaviť automatické, opakujúce sa odpočty zo svojej výplaty, aby sa dal na dôchodkový sporiaci účet. Takéto príspevky na zníženie platov bývajú zvyčajne pred zdanením, ale môžu byť aj po zdanení. Príspevky na zníženie miezd sa môžu poskytovať aj Roth IRA a na dôchodkové účty sponzorované zamestnancami ako súčasť príspevkov na dobehnutie.
V Spojených štátoch stanovuje služba Internal Revenue Service (IRS) pravidlá na znižovanie platov alebo príspevky na odklad odkladu.
Príspevok na zníženie platov: definícia IRS
Podľa IRS sú príspevky na zníženie platu „príspevky zamestnanca pred zdanením, ktoré sú vo všeobecnosti percentuálnym podielom kompenzácie zamestnanca. Niektoré plány umožňujú zamestnancovi prispievať na každé výplatné obdobie špecifickú sumu v dolároch. 401 (k), 403 (b) alebo plány JEDNODUCHÝCH IRA môžu povoľovať príspevky za odložené výbery „nad rámec základnej hranice pre výberové odklady.
Limity na zníženie miezd
IRS ukladá limity na príspevky na zníženie platov. Napríklad celková suma, ktorú môže zamestnanec prispievať z výplaty do SIMPLE IRA, nemôže prekročiť 12 500 USD (v roku 2018). Ak sa tento zamestnanec tiež podieľa na inom dôchodkovom sporení sponzorovanom zamestnávateľom, celková výška príspevkov na zníženie mzdy nemôže dosiahnuť celkom 18 500 USD (od roku 2018). Ďalšie informácie nájdete v časti JEDNODUCHÉ limity príspevkov IRA z IRS.
IRS tiež ponúka plán odvodov na zníženie platov s názvom SARSEP alebo zjednodušený dôchodkový plán pre zamestnancov so znížením mzdy. Takéto plány ponúkajú malé spoločnosti - zvyčajne tie, ktoré majú menej ako 25 zamestnancov - ktoré umožňujú zamestnancom odvádzať príspevky pred zdanením na ich individuálne dôchodkové účty (IRA) prostredníctvom zníženia miezd. Viac informácií nájdete na informačnej stránke IRS SARSEP.
Príspevok na zníženie platu: po zdanení
Príspevky na zníženie platov, ktoré sa vyplácajú s dolármi po zdanení, musia byť súčasťou daňového priznania zamestnanca ako príjem. Ak plán umožňuje príspevky po zdanení, takáto kompenzácia nie je vylúčená z príjmu. Zamestnanec ich preto nemôže odpočítať z daňového priznania.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.