Dedičný zdravotný plán
Dedičný zdravotný plán je zdravotná poistka vytvorená alebo zakúpená 23. marca 2010 alebo skôr. Dedičský zdravotný plán je oslobodený od mnohých ochrany spotrebiteľa vyžadovaných zákonom o ochrane pacientov a dostupnej starostlivosti (ACA), reforma zdravotníctva USA podpísaná do zákona 23. marca 2010 prezident Obama. Dedičský štatút sa vzťahuje na skupinové zdravotné plány a individuálne zdravotné poistné zmluvy, ktoré sú buď zakúpené, alebo zakúpené pred prijatím ACA. Pri skupinových plánoch (prostredníctvom zamestnávateľa) závisí starý status od dátumu vytvorenia plánu, nie od dátumu, kedy sa zamestnanec pripojí k plánu.
VYDÁVANIE DOLE Dedičný zdravotný plán
Staromódne zdravotné plány umožňujú spotrebiteľom zachovať si krytie, ktoré mali pred ACA. Členovia starých programov sa považujú za poistených, a preto sú oslobodení od daňovej sankcie ACA uvalenej na nepoistených obyvateľov USA. Je to v poriadku, ak staršie skupiny plánujú pokračovať v zaraďovaní nových ľudí, pokiaľ plán zostane v podstate nezmenený. Zmeny, ktoré znižujú prínosy alebo zvyšujú náklady pre spotrebiteľov, vedú k tomu, že plán stráca svoj starý status.
V prípade pracovných plánov je možné vykonať iba obmedzené zmeny, ktoré ovplyvňujú percento poistného, za ktoré sú zamestnanci zodpovední; významné zmeny by viedli k strate pôvodného stavu. Plány môžu zvýšiť celkovú výšku poistného bez toho, aby stratili štatút dediča. Ak dôjde k strate pôvodného stavu, plán sa bude musieť zmeniť, aby vyhovoval novým požiadavkám podľa ACA, alebo sa prestane ponúkať.
Starodávne zdravotné plány musia stále spĺňať niektoré nové štandardy
Po 23. septembri 2010 musia všetky plány, či už staré alebo nie, obsahovať určité ochrany spotrebiteľa:
- Plány nemôžu uplatňovať celoživotné dolárové limity na kľúčové prínosy pre zdravie;
- Váš poistný plán nie je možné zrušiť iba z dôvodu čestnej chyby, ktorú ste vy alebo váš zamestnávateľ urobili v súvislosti s vašou žiadosťou o poistenie; a
- Plány musia rozšíriť závislé pokrytie na dospelé deti, kým sa dovŕšia 26 rokov.
Plány založené na zamestnaní a staré plány sa nemusia:
- Poskytovať bezplatné odporúčané preventívne služby;
- Ponúknuť novú ochranu spotrebiteľa v súvislosti s odvolaniami proti nároku a odmietnutím krytia;
- Chráni výber spotrebiteľov pre poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a prístup k pohotovostnej starostlivosti.
Okrem toho, individuálne plány (nie pokrytie založené na zamestnaní), ktoré sú staré, sa nemusia:
- Postupné znižovanie ročných dolárových limitov na kľúčové výhody; alebo
- Eliminujte existujúce vylúčenie stavu detí mladších ako 19 rokov.
Ak si nie ste istí, či je váš plán zdravotného poistenia starý, obráťte sa na svojho poisťovateľa alebo zamestnávateľa. Ak poisťovňa zruší starý plán, musí všetkým poistníkom poskytnúť 90-dňové oznámenie.
Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.