Pokladník: Opis práce a priemerný plat

Pokladníci alebo korporátni pokladníci sú základmi finančnej infraštruktúry každej spoločnosti alebo organizácie. Táto pozícia si vyžaduje značné množstvo zručností, finančných znalostí a skúseností a vyžaduje si riešenie mnohých druhov obchodných a finančných odborníkov. Interpersonálne zručnosti a silný profesionálny vzhľad sú nevyhnutné. Postavenie pokladníka si vyžaduje veľkú zodpovednosť av konečnom dôsledku sú pokladníci čiastočne zodpovední za úspech a solventnosť podniku. Vo väčšine prípadov je korporátny pokladník zodpovedný za správu veľkej a rozmanitej skupiny jednotlivcov, ktorí zvyčajne zahŕňajú vedúcich pracovníkov na vyššej úrovni. Pokladníci pracujú vo všetkých odvetviach a vyžadujú jedinečnú kombináciu vzdelania, skúseností a vrodených schopností. CFO majú často povinnosti pokladníka.

Opis úlohy a povinnosti

Firemný pokladník sa zaoberá všetkými aspektmi finančného života spoločnosti alebo organizácie. Títo odborníci sú zodpovední za finančné plánovanie, zostavovanie rozpočtov a rozsiahle investície v mene svojich spoločností alebo správnych rád. V niektorých spoločnostiach je pokladník často členom správnej rady. V rámci svojej práce musí pokladník predpovedať budúce finančné posuny a udalosti a vytvoriť postupy a politiky, ktoré z týchto predpovedí budú mať najväčší úžitok.

Za riadenie rizika sú do veľkej miery zodpovední aj pokladníci. V každej spoločnosti sú riziká spojené s likviditou, menou, úrokovými sadzbami, úvermi a operáciami zaznamenané v rôznej miere v závislosti od veľkosti a výnosov každej príslušnej spoločnosti. Riziko likvidity je jedným z najvýznamnejších rizík, ktorým môže podnikový pokladník čeliť. V tejto situácii sa jednotlivec zaoberá nadmernými nákladmi spoločnosti, jej neschopnosťou získať prístup k primeranému financovaniu z externých zdrojov, ako sú banky, a neschopnosťou priniesť príjmy, ktoré nepokrývajú záväzky spoločnosti. Nedostatok likvidity ukončil veľký počet veľkých a malých spoločností.

Pre pokladníka spoločnosti, ktorá sa intenzívne zaoberá vývozom tovaru, sa môže vyskytnúť riziko menovej transakcie v období, keď sa transakcia začína a dokončí, a výnosy z takejto transakcie sa prepočítajú z cudzej meny na domácu menu.

Ďalším typom menového rizika, ktoré je pre pokladníkov často ťažké zvládnuť, je priaznivý prevod meny. Ak napríklad dve spoločnosti z rôznych krajín vyrábajú a predávajú podobné tovary, konkurencia medzi nimi je vysoká, pretože každý sa pokúša vrátiť najvyšší zisk a dokončiť najväčší predaj. Výsledky z predaja úplne závisia od toho, ako sa domáca mena každej krajiny pohybuje oproti mene krajiny, do ktorej sa tovar predáva. Pokladníci sa často podieľajú na taktických plánoch na udržanie vysokej konkurencie a zvýšenie zisku, napríklad na premiestnenie výrobných závodov tak, aby zodpovedali nákladovej základni meny konkurenta. Tento krok môže mať potenciálne negatívny vplyv na spoločnosť a je uskutočňovaný po rozsiahlom výskume a konzultáciách s jej pokladníkom.

V priebehu operácií si väčšina spoločností musí požičiavať peniaze. Požičiavanie peňazí s pohyblivými úrokovými sadzbami stojí spoločnosť menej, ak úrokové sadzby klesajú na trhu, ale stojí viac, keď sa úrokové sadzby na trhu zvyšujú. Nesplatenie úrokov sa môže stať pre spoločnosť problémom s likviditou a pravdepodobne povedie k problémom s financovaním v budúcnosti. Pokladníci musia porozumieť týmto rizikám a informovať spoločnosť o najlepšom postupe.

Za účelom riešenia všetkých možných finančných rizík je pokladník zodpovedný za vytváranie politík schválených radou, ktoré tieto riziká riadia. Tieto zásady definujú, aké metódy môže použiť pokladník a iný oprávnený personál na zabránenie alebo nápravu potenciálnych problémov s rizikom.

Vzdelávanie a požiadavky

Podnikový pokladník musí mať aspoň bakalárske vzdelanie, zvyčajne v účtovníctve a niekedy aj vo financiách. Dôraz sa kladie na účtovné zručnosti a riadenie financií. Pokladníci musia byť tiež oboznámení s analýzou a riadením rizika; štúdium a porozumenie modelov hotovostných tokov a náležitej dokumentácie; a vykazovanie všetkých finančných informácií. Niektoré korporácie uprednostňujú alebo vyžadujú, aby ktorýkoľvek žiadateľ o pozíciu pokladníka bol držiteľom certifikátu Certified Public Accountant (CPA), a veľa firiem nebude uvažovať o žiadateľovi, pokiaľ nebude držiteľom magisterského titulu. Asociácia pre finančných profesionálov vydáva tiež certifikáty štátnej pokladnice a mnoho jednotlivcov, ktorí dúfajú, že budú prijatí do zamestnania, ako korporátni pokladníci získajú túto certifikáciu počas vysokoškolského štúdia. Uchádzači o túto pozíciu musia tiež získať rozsiahle skúsenosti v tejto oblasti, zvyčajne získavaní na pozíciách podobných firemnému pokladníkovi alebo na pozícii podnikového pokladníka v menšej firme alebo organizácii.

Vzdelávanie sa nekončí, keď je uchádzač prijatý do zamestnania. Priebežné vzdelávanie sa považuje za súčasť pozície. Všetci korporátni pokladníci musia zostať informovaní o všetkých platných zmenách v nariadeniach, daňových zákonoch a iných pravidlách a postupoch, ktoré sa vzťahujú na finančné nástroje. Toto ďalšie vzdelávanie je nevyhnutné pre každého jednotlivca konajúceho ako pokladník organizácie.

zručností

Prvou a najzreteľnejšou zručnosťou je schopnosť pracovať efektívne a pohodlne s číslami. Pozornosť venovaná riadeniu detailov a času sú tiež základné zručnosti. Jednotlivci, ktorí sú vhodní pre pozície pokladníkov, sú tiež kvalifikovaní v oblasti riadenia a zodpovednosti za ostatných a môžu efektívne komunikovať. To znamená, že jednotlivec, ktorý sa uchádza o túto pozíciu, musí dobre spolupracovať s ostatnými a musí byť schopný dať stručné a konštruktívne smerovanie. Zaobchádzanie s viacerými úlohami a mnohými ľuďmi v ktorýkoľvek daný deň tiež naznačuje, že jednotlivec vhodný pre pozíciu pokladníka musí byť schopný multitasking účinným a včasným spôsobom a musí sa vysporiadať so značným stresom a termínmi.

plat

Priemerný ročný plat podnikového pokladníka závisí od veľkosti spoločnosti a odvetvia a oblasti, v ktorej spoločnosť pôsobí. Rozsah je rozsiahly a ťažko identifikovateľný kvôli veľkej rozmanitosti a kombináciám medzi týmito faktormi. Podľa Salary.com je priemerný národný príjem podnikového pokladníka od roku 2015 okolo 150 000 dolárov. V prípade väčších spoločností je ročný priemerný plat obvykle vždy šesť čísel a zvyčajne sa pohybuje od približne 110 000 do približne 180 000 dolárov. Menšie podniky vo všeobecnosti ponúkajú pokladníkom podstatne nižšie ročné platy vo vzťahu k celkovým príjmom, pričom priemerný príjem je nižší ako 100 000 dolárov ročne. Mzda a všetky bonusy opäť závisia od veľkosti a príjmu podniku, ktorý zamestnáva pokladníka, regiónu a štátu, v ktorom podnik pôsobí, a odvetvia, do ktorého tento podnik patrí.