Hlavná » obchodné » Odborový zväz

Odborový zväz

obchodné : Odborový zväz
Čo je to odborový zväz?

Odborová organizácia, ktorá sa tiež nazýva odborová organizácia alebo odborová organizácia, je organizácia, ktorá zastupuje kolektívne záujmy zamestnancov. Odborové zväzy pomáhajú pracovníkom zjednať rokovania so zamestnávateľmi o mzdách, hodinách, dávkach a iných pracovných podmienkach. Často sú špecifické pre dané odvetvie a majú tendenciu sa vyskytovať častejšie vo výrobe, baníctve, stavebníctve, doprave a vo verejnom sektore. Zastúpenie odborových zväzov v Spojených štátoch sa však v súkromnom sektore časom výrazne znížilo, hoci bolo pre členov prínosom. Efektívne odbory pomáhajú udržiavať tradičné dôchodky.

Kľúčové jedlá

  • Odborový zväz predstavuje kolektívne záujmy pracovníkov a rokuje so zamestnávateľmi o takých obavách, ako sú mzdy a pracovné podmienky.
  • Odborové zväzy sú špecifické pre priemysel a fungujú ako demokracia.
  • Odborové zväzy majú miestne kapitoly, z ktorých každá získava chartu od organizácie na vnútroštátnej úrovni.

Ako funguje odborový zväz

Odborové zväzy chránia práva pracovníkov v konkrétnych odvetviach. Únia funguje ako demokracia a organizuje voľby na vymenovanie dôstojníkov. Úradníci odborov sú povinní robiť rozhodnutia prospešné pre účastníkov odborov. Štruktúra odboru je ako skupina zamestnancov na miestnej úrovni, ktorí získajú chartu od organizácie na vnútroštátnej úrovni. Zamestnanci platia poplatky národnej únii. Na oplátku odborový zväz koná ako advokát v mene zamestnancov.

Národný zákon o pracovných vzťahoch, tiež známy ako Wagnerov zákon, zaručuje zamestnancom súkromného sektora právo na vytváranie odborových zväzov. Zákon tiež dáva odborovým organizáciám právo štrajkovať a spoločne rokovať o pracovných podmienkach.

Na väčšinu odborových zväzov v USA dohliadajú dve veľké organizácie: Federácia pre zmenu na víťazstvo (CtW) a Americká federácia práce a Kongres priemyselných organizácií (AFL-CIO). AFL-CIO vznikla v roku 1955 po zlúčení oboch skupín a má takmer 20 miliónov členov. CtW sa odčlenila od AFL-CIO v roku 2005.

Odborové organizácie existujú v mnohých krajinách po celom svete vrátane Švédska, Nemecka, Francúzska a Spojeného kráľovstva. Mnoho veľkých odborov bude aktívne lobovať za zákonodarcov - na miestnej aj federálnej úrovni - s cieľom dosiahnuť ciele, ktoré považujú za užitočné pre svoje členstvo.

Napriek tomu, že odborové zväzy sú pre pracujúcich prínosom, od polovice 20. storočia sa ich členstvo výrazne znížilo

Príklad odborového zväzu

Takmer všetky odbory sú štruktúrované rovnakým spôsobom a plnia povinnosti rovnakým spôsobom. Národná asociácia vzdelávania (NEA) je odborovým zväzom odborníkov, ktorí zastupujú učiteľov a ďalších odborníkov v oblasti vzdelávania na pracovisku. NEA je najväčšou odborovou organizáciou v USA s takmer tromi miliónmi členov. Cieľom únie je obhajovať odborníkov v oblasti vzdelávania a zjednotiť svojich členov, aby splnili prísľub verejného vzdelávania.

NEA spolupracuje s miestnymi a štátnymi vzdelávacími systémami, aby okrem iného stanovila primeranú mzdu pre svojich členov. Pri rokovaniach o mzdách v mene svojich učiteľov začína NEA vyjednávacou jednotkou. Táto jednotka je skupina členov, ktorých povinnosťou je zaoberať sa konkrétnym zamestnávateľom. Vyjednávacia jednotka, ako vyplýva z jej názvu, spolupracuje so zamestnávateľom pri vyjednávaní a zabezpečení toho, aby jej členovia boli náležite odmeňovaní a zastúpení.

Zákony USA vyžadujú, aby zamestnávateľ - v tomto prípade školský okres - v dobrej viere aktívne jednal s odborom. Zamestnávateľ však nemusí súhlasiť so žiadnymi konkrétnymi podmienkami. Medzi zmluvnou stranou a zamestnávateľom sa vedie viacnásobné vyjednávacie kolo, po ktorom sa dohodne a podpíše dohoda o kolektívnom vyjednávaní (CBA). CBA načrtáva platové stupnice a zahŕňa ďalšie podmienky zamestnania, ako sú dni dovolenky a choroby, dávky, pracovný čas a pracovné podmienky.

Po podpísaní CBA nemôže zamestnávateľ zmeniť dohodu bez súhlasu zástupcu odborov. Platnosť CBA však nakoniec skončí, v tom čase musí odborový zväz vyjednávať a obe strany musia podpísať novú dohodu.

Porovnať investičné účty Názov poskytovateľa Opis Zverejnenie informácií inzerenta × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých spoločnosť Investopedia dostáva kompenzácie.

Súvisiace podmienky

Definícia organizovanej práce Organizovaná práca je združenie, ktoré sa podieľa na kolektívnom vyjednávaní s cieľom zlepšiť ekonomické postavenie a pracovné podmienky pracovníkov. viac Čo je kolektívne vyjednávanie? Kolektívne vyjednávanie je proces dojednávania podmienok zamestnávania medzi zamestnávateľom a skupinou pracovníkov. Viac informácií o tomto procese nájdete tu. viac Čo je právo na prácu? Právo na prácu je základným zákonom, ktorý umožňuje pracovníkom slobodnú voľbu, či sa na ich pracovisku pripoja alebo nie. viac Čo je to zákon Taft-Hartley? Zákon o Taft-Hartley je federálny zákon z roku 1947, ktorý zakazuje určité odborové praktiky a vyžaduje zverejnenie určitých finančných a politických aktivít odbormi. viac Ministerstvo práce (DOL) Ministerstvo práce je americká agentúra na úrovni kabinetu zodpovedná za presadzovanie federálnych pracovných noriem. viac Porozumenie pracovným podmienkam Pracovné podmienky sú povinnosti a výhody zamestnania dohodnuté zamestnávateľom a zamestnancom v čase prijímania do zamestnania. ďalšie partnerské odkazy
Odporúčaná
Zanechajte Svoj Komentár